એમ્પ્લોયર સંખ્યાબંધ કારણો માટે આ પ્રશ્ન (અને નિષ્ફળતા અંગેના અન્ય પ્રશ્નો) પૂછશે
પ્રથમ, તે અથવા તેણી તમારી નિષ્ફળતા સાથે સામનો કરવાની ક્ષમતા ચકાસવા માંગી શકે છે. બીજે નંબરે, તે અથવા તે જોવું જોઈએ કે તમે તમારી જાતને (નિષ્ફળ દ્વારા) વધુ સારા કર્મચારી બનવા માટે દબાણ કરવા તૈયાર છો કે નહીં.
આ પ્રશ્નનો જવાબ આપતાં, તમે સ્વીકારતા હો કે નિષ્ફળતા થાય છે, પરંતુ ભાર મૂકે છે કે જ્યારે તમે નિષ્ફળ થશો, ત્યારે તમે હંમેશા તમારી ભૂલોથી શીખશો અને પરિણામ સ્વરૂપે વધુ સારા કર્મચારી બનશો. તમે એ પણ સ્પષ્ટ થવું હોય કે તમે ઘણીવાર નિષ્ફળ થતા નથી. મજબૂત જવાબ સાથે, તમે વાસ્તવમાં નિષ્ફળતા વિશે વાત કરી શકો છો કે જે નોકરી ઉમેદવાર તરીકે તમારી તાકાત દર્શાવે છે.
પ્રશ્નના જવાબ માટે ટિપ્સ
સૌ પ્રથમ, તમે સ્વીકારો છો કે નિષ્ફળતા એક સારી બાબત બની શકે છે - તે તમને એક પાઠ પ્રદાન કરી શકે છે જે તમને વ્યક્તિ અથવા કર્મચારી તરીકે વિકસાવવામાં મદદ કરે છે. પ્રશ્નકર્તા: "ના, હું નિષ્ફળ રહેવા માટે તૈયાર નથી" એમ કહીને પ્રશ્નનો જવાબ આપતો વ્યક્તિ "વધુ સારું" કરવા તેને અથવા પોતાને દબાણ કરવા માટે તૈયાર નથી.
આ પ્રશ્નનો જવાબ આપવાનો શ્રેષ્ઠ રસ્તો એ છે કે તમે ભૂતકાળમાં નિષ્ફળ ગયા છો તે સમયનું ઉદાહરણ પૂરું પાડો, અને પછી તેમાંથી તમે શું શીખ્યા તે સમજાવો.
આદર્શરીતે, તે સમયે તમે શીખ્યા છો તે એક સારા કર્મચારી હશે.
જ્યારે એક ઉદાહરણ પૂરું પાડે છે, ત્યારે પરિસ્થિતિ શું છે તે સમજાવો અને તમે શું કર્યું (અને નિષ્ફળ) હાંસલ કરવા માટે. પછી- અને આ સૌથી મહત્વનો ભાગ છે- તમે અનુભવથી જે શીખ્યા તે સમજાવો. કદાચ તમે એક ટેકનિકનો ઉપયોગ કરીને સમસ્યાનો ઉકેલ લાવવાનો પ્રયત્ન કર્યો અને નિષ્ફળ ગયા, પરંતુ તે પછી ઝડપથી બીજી તકનીકનો ઉપયોગ કરવાનું શીખ્યા
તમે એવું પણ કહી શકો છો કે તમે જે પગલાં લીધાં તે તમે ક્યારેય ભૂલ્યા નથી કે નિષ્ફળતા ફરી ક્યારેય નહીં કરી. આ નિષ્ફળતાના પરિણામે તમે કેવી રીતે વધારો કર્યો તે પર ભાર મૂકે છે.
તમે તે સમયનો એક ઉદાહરણ પણ આપી શકો છો કે જે તમે નિષ્ફળ નહોતા કર્યો, પરંતુ તમે વિચાર્યું કે તમે નિષ્ફળ જઈ શકશો (અથવા કદાચ તમારા સહકાર્યકરો અથવા બોસ વિચાર્યું હશે કે તમે નિષ્ફળ જશો). ઉદાહરણ તરીકે, તમે એવા સમયનો ઉલ્લેખ કરી શકો છો જ્યારે તમે નવી, પડકારજનક કાર્યવાહીને લીધી છે કે તમે ખાતરી કરી શકતા નથી કે તમે પૂર્ણ કરી શકો અને પછી તમે તેને પૂર્ણ કર્યું તમારા ઇન્ટરવ્યૂ જવાબમાં, નિષ્ફળતા દૂર કરતી વખતે તમારા માટે દબાણ કરવા માટે તમે જે પગલા લીધા હતા તે સમજાવો.
તમારા જવાબમાં શું કહેવા માગતા નથી
તાજેતરના નિષ્ફળતાનો ઉલ્લેખ કરશો નહીં. જ્યારે તમે સ્વીકારો કે નિષ્ફળતા એક સારી બાબત બની શકે છે, તમે પણ એમ ન માનો કે તમે રોજિંદા કાર્યોમાં નિષ્ફળ થશો તે બધા સમય. તમે ભૂતકાળની ભૂલોથી શીખ્યા અને તેમાં સુધારો કર્યો છે તે બતાવવા માટે, અંશે દૂરના ભૂતકાળમાંથી એક ઉદાહરણ પસંદ કરવાનો પ્રયાસ કરો.
અન્યને દોષ ન આપો તમારી નિષ્ફળતા સમજાતી વખતે, અન્યમાં આંગળીઓને નિર્દેશ કરતા નથી. સંપૂર્ણ જવાબદારી લો, પછી ભલે કોઈ બીજામાં સામેલ હોય. તમે એવા કર્મચારી તરીકે દેખાતા નથી કે જેમણે પોતાના બોસ અથવા સહકાર્યકરોને પોતાની સમસ્યાઓ માટે દોષ આપ્યો.
જોબની જરૂરિયાતોને લગતી નિષ્ફળતાનો ઉલ્લેખ કરશો નહીં. તમે એમ્પ્લોયરને કોઈ પણ ચિંતા આપવી નહીં ઇચ્છો કે તમે નોકરીની જરૂરિયાતો સુધી નથી.
માટે, તમે જે અરજી માટે અરજી કરી રહ્યા હો તે મહત્વના ભાગને લગતી નિષ્ફળતાનું ઉદાહરણ નથી. ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે કોડિંગમાં નોકરી માટે અરજી કરી રહ્યા છો, અને તમે એકવાર મોટી કોડિંગ ભૂલ કરી છે જેનો ભયાનક પરિણામ છે, તો આનો ઉલ્લેખ કરશો નહીં. એક ઉદાહરણ પસંદ કરો કે જે નોકરીથી સીધા સીધી રીતે સંબંધિત છે.
સખત નિષ્ફળતાઓનો ઉલ્લેખ કરશો નહીં. શું તમે ક્યારેય એવી ભૂલ કરી છે કે જે કોઈ કંપની માટે નાણાકીય નુકસાનમાં પરિણમી, અથવા તમારી ફાયરિંગ તરફ દોરી? આમાંની કોઈ મોટી ભૂલોનો ઉલ્લેખ કરશો નહીં. એક નાની ભૂલ પર ફોકસ કરો કે જે તમે પ્રમાણમાં સહેલાઇથી ઠીક કરી શક્યા છો.
"નંબર" કહો નહીં. જ્યારે પૂછવામાં આવ્યું કે, "શું તમે નિષ્ફળ થાવ છો?" તો "નંબર" સાથે જવાબ ન આપો. આનાથી તમને મોટી વસ્તુઓ પ્રાપ્ત કરવા માટે પોતાને દબાણ કરવા માટે ડર લાગે છે. પણ "હું ક્યારેય નિષ્ફળ નથી" સાથે જવાબ નથી આપતો. આ નિષ્ઠાભર્યું તરીકે આવે છે-દરેકને કામમાં થોડીક રીતે નિષ્ફળ કરવામાં આવી છે.
શ્રેષ્ઠ જવાબોના ઉદાહરણો
- મારા કામમાં ભૂલો ટાળવા માટે હું સખત મહેનત કરું છું ત્યારે, હું મારી નવી અને પડકારરૂપ કાર્યો પૂર્ણ કરવા માટે દબાણ કરું છું કે જે હું પૂરું કરવામાં અક્ષમ હોઇ શકું. ઉદાહરણ તરીકે, હું એક વખત એક ટીમ પ્રોજેક્ટ પર કામ કરતો હતો, જ્યારે અમારા ત્રણ છ ટીમના સભ્યોએ અલગ સોંપણી પૂર્ણ કરવા માટે જૂથ છોડી દીધું હતું. અમારી અડધી ટીમ ગઇ, અમે વિચાર્યું કે પ્રોજેક્ટ નિષ્ફળ જશે. જો કે, મેં અમારા જૂથને અમારી ટીમની યોજનામાં સુધારવામાં અને નવા દૈનિક ધ્યેયો ગોઠવવાનું દોર્યું. અમે સમય પર કાર્ય પૂર્ણ કરવાનું સમાપ્ત કર્યું, અને અમારા સંપૂર્ણ કાર્ય માટે અમારા કંપનીના સીઇઓ તરફથી વખાણ થયા. જ્યારે મને આની જેમ એક પડકારનો સામનો કરવો પડ્યો હોય, ત્યારે જે નિષ્ફળ થવાની સંભાવના ધરાવે છે, હું હંમેશાં પ્લેટમાં આગળ વધું છું.
- હું એક સર્જનાત્મક વિચારક છું જે નવા વિચારો અને વ્યૂહરચનાઓને વિકસાવવા અને અજમાવવા માટે તૈયાર છે. સામાન્ય રીતે આ વિચારો કામ કરે છે, પરંતુ જ્યારે તેઓ નિષ્ફળ જાય છે, તે ઘણી વાર જ્યારે હું સૌથી વધુ શીખે છે હમણાં પૂરતું, હાઇસ્કૂલ માટે અભ્યાસક્રમ ડેવલપર તરીકે, મેં નવા વિદ્યાર્થીઓ માટે એક નવું વૈકલ્પિક કોર્સ બનાવ્યું છે. અમે અભ્યાસક્રમની ટ્રાયલ રન ચલાવી હતી, અને વિદ્યાર્થીઓએ ક્લાસને સારો પ્રતિસાદ આપ્યો ન હતો. અમારા હાથને ફેંકવાની જગ્યાએ, અમને વિદ્યાર્થીઓ તરફથી પ્રતિક્રિયા મળી, તેમના પ્રતિસાદને આધારે વર્ગ ફરીથી કર્યો, અને પછીના વર્ષે ફરી વર્ગ શરૂ કર્યો. તે વર્ષે, વર્ગ વિદ્યાર્થીઓ પાસેથી મહાન સમીક્ષાઓ મળી. નવા વિચારોને અજમાવીને, અમે જાણીએ છીએ કે શું કાર્ય કરતું નથી, અને તે વસ્તુઓને વધુ સારી રીતે કેવી રીતે બનાવવી.
- હા, હું માનું છું કે નિષ્ફળતા એ શીખવા અને સુધારવા માટે શ્રેષ્ઠ રીતો પૈકી એક છે. ઉદાહરણ તરીકે, રિટેલ સ્ટોરમાં મારી પ્રથમ નોકરી પર, અમારી કંપનીને એક નવું કમ્પ્યુટર સંચાલિત કેશ રજિસ્ટર મળ્યું. પ્રથમ દિવસે મેં રજિસ્ટરનો ઉપયોગ કર્યો, મને ખબર ન હતી કે રજિસ્ટરમાં કેટલાંક કાર્યો કેવી રીતે કરવા. ઊલટાવવા અથવા ભરાઈ જવાને બદલે, હું પ્રેક્ટિસ બંધ કર્યા પછી કામ પર રહી ગયો. એક અઠવાડિયા પછી, હું કર્મચારી હતો જે રજિસ્ટર વિશે સૌથી વધારે જાણકારી ધરાવતો હતો. હું અન્ય ક્લર્કસને રજિસ્ટરનો ઉપયોગ કરવા માટે એક ટ્યુટોરીયલ આપું છું, કારણ કે તે બધા જ સમસ્યાઓ ધરાવતા હતા, મેં શરૂઆતમાં કર્યું. નિષ્ફળ થયાં અને તે નિષ્ફળતામાંથી શીખીને, હું મારી નોકરી પર નેતા બનવા સક્ષમ બન્યો.
વધુ વાંચો: ટોચના 10 ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો અને શ્રેષ્ઠ જવાબો | જોબ ઇન્ટરવ્યૂ માટે તૈયાર કેવી રીતે કરવું