ક્રાઉડસોર્સિંગ ઘણી અલગ વ્યક્તિઓનો ઉપયોગ સેવાઓ ચલાવવા માટે, વિચારો અથવા સામગ્રી જનરેટ કરે છે, ખાસ કરીને ઓનલાઇન સેટિંગમાં.
પરંપરાગત રીતે, ભીડ સોર્સિંગે "ભીડના શાણપણ" નો ઉપયોગ કર્યો નથી - એકત્રીકરણ પ્રથમ 1900 ના દાયકાના પ્રારંભમાં - માહિતી ભેગી કરવા માટે, પરંતુ ભીડના પેઇડ અથવા અવેતન મજૂરોનો તેમજ ઉપયોગમાં લેવામાં આવતી કાર્યો માટે. આઉટસોર્સિંગની જેમ, ભીડ સોર્સિંગ એક સંસ્થાના બહારનાં જૂથમાંથી મજૂરીને સહી કરે છે.
તે આઉટસોર્સિંગથી જુદું છે કારણ કે સંગઠન દ્વારા પસંદગી પામેલા કરતાં, ભીડસાવર્જિંગ જૂથના વ્યક્તિ પ્રોજેક્ટ પર કામ કરવાનું પસંદ કરે છે. કામ એક વિશાળ, મોટાભાગના અવ્યાખ્યાયિત જૂથમાં ફેલાયેલું છે, જે ચોક્કસ કામદારોના સમૂહને ફંક્શનમાં ફલન આપતું નથી.
મેરીઅમ-વેબસ્ટરે 2006 માં શબ્દનો પહેલો ઉપયોગ ઉલ્લેખ કર્યો હતો અને આ 2007 સીબીએસ ન્યૂઝના લેખમાં દર્શકોને "વ્યવસાય-સંબંધિત કાર્યો પૂર્ણ કરવા માટે જાહેર જનતાના સામૂહિક બુદ્ધિમાં ટેપીંગને સમજાવ્યું હતું કે જે કંપની સામાન્ય રીતે પોતે કરે છે અથવા આઉટસોર્સ કરે છે તૃતીય પક્ષ પ્રદાતા માટે. હજુ સુધી મફત મજૂર ભીડ સોર્સિંગની અપીલનો એક સાંકડો ભાગ છે. "
આ લેખમાં સમજાવવામાં આવ્યું છે કે મફત શ્રમ ઉપરાંત, ભીડના સોર્સિંગથી ગ્રાહકો પાસેથી સીધી માર્કેટિંગના નવા પ્રકારનું સંગ્રહ કરવામાં મદદ મળે છે. આ પ્રકારના મફત ભીડસ્ત્રોચ્ચારના ઉદાહરણોમાં ટાંકવામાં આવે છે, જેમ કે વિકિપિડિયા અને યુટ્યુબ જેવી વેબસાઈટ્સ અને ઓપન સોર્સ સોફ્ટવેરનો વિકાસ.
ભીડ સોર્સિંગની પ્રેક્ટિસ ઇન્ટરનેટની આગાહી કરે છે, તેમ છતાં, શબ્દ નવીન છે. અને ઇન્ટરનેટ પરની દરેક વસ્તુની જેમ, તે બદલાતી રહે છે: ભીડ સોર્સિંગ માત્ર મફત મજૂર સુધી મર્યાદિત નથી, અને તે ટોળાના શાણપણ હંમેશા સંપૂર્ણ રીતે કાર્યરત નથી.
ભીડ'સ જેર્ફ હોવે તેના 2010 ના બ્લોગ ક્રાઉડસોર્સિંગ ડોટ પર ઉપયોગ કરે છે: "ભીડ સોર્સિંગ એ પરંપરાગત રીતે કોઈ નિયુક્ત એજન્ટ (સામાન્ય રીતે કર્મચારી) દ્વારા કરવામાં આવતી નોકરી લેવાની કાર્યવાહી છે અને તે લોકોના અવ્યાખ્યાયિત, સામાન્ય રીતે મોટા જૂથમાં આઉટસોર્સિંગ છે એક ખુલ્લા કૉલના રૂપમાં. " આ ભીડ સોર્સિંગમાં ભાગ લેનારા લોકોનો ભરવા અથવા ભરવા નહીં વિશે કોઈ નિવેદન આપતું નથી, પરંતુ ચોક્કસપણે આઉટસોર્સિંગ એક મજૂર સંબંધિત વ્યવસાય પ્રેક્ટિસ છે.
ક્રોજોસોર્સિંગ બજારો
આજે, ત્યાં ભીડના સોર્સિંગ બજારો છે, જેને "માઇક્રોવાલાબોર" સાઇટ્સ તરીકે પણ ઓળખવામાં આવે છે, જેમાં લોકોનાં જૂથો નાના કાર્યો અથવા "માઇક્રો જોબ્સ" કરે છે. દરેક કાર્ય દીઠ એક નાની રકમ ચૂકવવામાં આવે છે. ક્રાઉડસોર્સિંગ વેબસાઇટ્સએ ક્લાયંટ્સ વતી ખુલ્લા કૉલને મુક્યા છે જેમને સૂક્ષ્મ કાર્યો કરવાની જરૂર છે. આમાંના ઉદાહરણોમાં એમેઝોનના યાંત્રિક ટર્કનો સમાવેશ થાય છે, જે ઘરેથી ઓનલાઈન વર્ચ્યુઅલ કાર્યો ઓફર કરે છે, અથવા ટાસ્કઆરબિટ , જે લોકો સાથે કામકાજ કરે છે અને વ્યકિત તેમજ વર્ચ્યુઅલ કાર્યોમાં વિચિત્ર નોકરી કરે છે.
આ "માઇક્રોવેરોકર્સ" એ જ શાણપણ પ્રદાન કરતા નથી કે ભીડ સોર્સિંગના પહેલાનાં સ્વરૂપો, જેમ કે ઓપન સોર્સ સૉફ્ટવેર સાથે, કારણ કે દરેક લોકો ભીડશાળાથી ફક્ત સૂચનોને અનુસરી રહ્યા છે જો કે, આ રીતે કંપનીઓ જે માઇક્રોરોબોરનો ઉપયોગ કરે છે તે ઘણી વખત આ નોકરીઓને લેબલ આપે છે, જેમ કે નોકરીઓના સોર્સિંગ સોર્સ
સંબંધિત વ્યાખ્યાઓ:
- માઇક્રોલોબોર - ભીડ સોર્સિંગ સાથે સમાન અને ક્યારેક ઉપયોગમાં લેવામાં આવે છે, માઇક્રોઓલોબોર ચૂકવવામાં આવે છે, જો કે સામાન્ય રીતે નાની માત્રામાં
- કાર્ય સાઇટ - ઓનલાઇન ફોરમ કે જે નાના સેવાઓના ખરીદદારો અને વેચાણકર્તાઓને જોડે છે.
- બિડ સાઇટ્સ - આ ઈન્ટરનેટ સાઇટ્સ પર, કામદારો માઇક્રોઓલોબરના જેવી જ રીતે પ્રોજેક્ટ્સ પર બિડ કરે છે, જોકે તફાવત પગાર ધોરણ અને પ્રોજેક્ટની જટિલતા છે.
- બી.પી.ઓ.- બિઝનેસ પ્રોસેસ આઉટસોર્સિંગ એ ભીડ સોર્સિંગ તરીકે જ નથી કારણ કે બીપીઓ સામાન્ય રીતે આ નોકરીઓ માટે કર્મચારીઓ અથવા નિયમિત ઠેકેદારો ભાડે રાખે છે.
- ડેટા એન્ટ્રી - કેટલીક ડેટા એન્ટ્રી કંપનીઓ રોજગારીની પ્રેક્ટીસ જેવી ફેશનમાં લોકોના મોટા જૂથોમાં મોટા પ્રોજેક્ટ્સ ફેલાવે છે.
- આઉટસોર્સિંગ - ભીડ સોર્સિંગ એ આઉટસોર્સિંગનું એક સ્વરૂપ છે
સમાન શરતો:
ભીડ ભીડ, ભીડ ભીડ, ભીડનો ડહાપણ, માઇક્રોઓલોબેર, માઇક્રો કાર્યો , સૂક્ષ્મ કાર્યકર્તાઓ, માઇક્રો જોબ્સ
વૈકલ્પિક જોડણીઓ: ભીડ સોર્સિંગ, ભીડ-સોર્સિંગ