20 વર્ષમાં એકવાર ડબલ્યુઓએબ્સના ફેડરલ મંડેટેડ કોન્ટ્રેક્ટ એવોર્ડ્સ મળ્યા નથી
મહિલા માલિકીની વ્યાપાર કરાર કાર્યક્રમ શું છે?
1994 માં કોંગ્રેસે કાયદા પસાર કર્યો હતો જેમાં ફેડરલ સરકારને પ્રમાણિત મહિલા માલિકીના કારોબારોમાં ઓછામાં ઓછા 5% સરકારી વ્યાપી કરારો આપવાનો રહેશે.
પ્રોગ્રામ કેવી રીતે કાર્ય કરે છે? તે મહિલા મદદ છે?
હા. પરંતુ લગભગ પૂરતી નથી
યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ ગવર્નમેન્ટ અકાઉન્ટબીલીટી ઓફિસ (જીએઓ (GAO)) સર્વેક્ષણમાં જણાવવામાં આવ્યું હતું કે મોટાભાગના નાના બિઝનેસ પ્રોગ્રામ માર્ગદર્શિકા અને નિયંત્રણો વાસ્તવમાં હજુ મહિલા-માલિકીના લક્ષ્યાંકોથી ધ્યાન આકર્ષિત કરે છે.
2001 માં, મહિલા માલિકીના કારોબારો વિરુદ્ધ ભેદભાવપૂર્ણ પ્રથાને સંબોધવા માટે કાયદો ઘડ્યો પછી પણ સ્ત્રીઓના માલિકીના કારોબારોને માત્ર 2.5% કરાર આપવામાં આવ્યા હતા .
2007 માં, છ વર્ષ પછી, ફેડરલ સરકારે પણ આ ફરજિયાત જરૂરિયાતથી ટૂંકા પડ્યું હતું અને સ્ત્રીઓને માત્ર 3.8% કોન્ટ્રાક્ટ્સ આપ્યા હતા.
2014 માં કુલ સરકારી કોન્ટ્રાક્ટના 4.3 ટકા ડબલ્યુઓબીમાં ગયા હતા - 2014 માં વીસમી વર્ષના ફેડરલ સમવાયી કોટામાં મળ્યા નથી. ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ ડિફેન્સ ટૂંકામાં છે અને 2014 માં કોન્ટ્રેક્ટ એવોર્ડ્સનો માત્ર 1.5 ટકા ડબલ્યુઓબીમાં ગયો હતો.) (સોર્સ: બ્લૂમબર્ગ બિઝનેસ)
શા માટે સ્ત્રીઓને વધુ સરકારી કોન્ટ્રાક્ટ્સ મળ્યા નથી?
સરકારી કોન્ટ્રાક્ટ્સ આપવા માં મહિલાઓ સામે ભેદભાવમાં ફાળો આપતા ઘણી સમસ્યાઓ છે. એક સમસ્યા એ છે કે મહિલાઓ માટે કોન્ટ્રાક્ટ્સ આપવા માટે કોઈ પ્રોત્સાહન નથી અને સરકાર જ્યારે કાયદાનું પાલન કરવામાં નિષ્ફળ જાય ત્યારે કોઈ દંડ નથી.
સર્વેક્ષણનાં પરિણામોના આધારે, સરકારી હિસાબી કાર્યાલયે જણાવ્યું હતું કે, "તમામ સ્તરે સરકારી કોન્ટ્રાક્ટિંગ અધિકારીઓએ અમને જણાવ્યું કે તેઓ સામાન્ય રીતે નાના બિઝનેસ કોન્ટ્રાક્ટ પ્રોગ્રામની જરૂરિયાત અને તેમની સંબંધિત લક્ષ્યોની સંખ્યા અને જટિલતાને કારણે ભરાયા હતા.આ અધિકારીઓ માને છે કે પ્રોગ્રામ મહિલા માલિકીના નાના ઉદ્યોગો બહાર ભીડ વલણ ધરાવે છે. "
શું ડબ્લ્યુઓબી માટે વધુ હકારાત્મક ફેરફાર કરવા માટે નાના બિઝનેસ એડમિનિસ્ટ્રેશન કંઈપણ કરવાનું છે?
હા! ધ સ્મોલ બિઝનેસ એડમિનિસ્ટ્રેશન (એસબીએ) એ ડબલ્યુઓબીઝ માટે ઘણા નવા અને ઉત્તેજક ફેરફારોની જાહેરાત કરી. 2013 ના નવા નેશનલ ડિફેન્સ ઓથોરાઇઝેશન એક્ટએ મહિલા માલિકીના નાના વેપારીઓને વધુ ફેડરલ કરારો મેળવવામાં અને ફેડરલ સરકારને મળવા અને તેની વૈધાનિક પાંચ ટકા મહિલાઓના કોન્ટ્રેક્ટિંગ ધ્યેયને વધારીને મદદ કરવા માટે તેના મહિલા માલિકીના નાના બિઝનેસ ફેડરલ કોન્ટ્રાક્ટ પ્રોગ્રામમાં ફેરફાર કરવા SBA ને સક્ષમ બનાવ્યું છે. .
SBA અહેવાલ આપે છે કે:
"નવા કાયદા પહેલા મહિલા-માલિકીની (ડબલ્યુઓએસબી) અને આર્થિક રીતે વંચિત મહિલા માલિકીના નાના વેપારો (ઇડીડબલ્યુએસબી) માટે અપેક્ષિત એવોર્ડ પ્રાઇસ ઉત્પાદન કરાર માટે 6.5 મિલિયન ડોલર અને અન્ય તમામ કોન્ટ્રાક્ટ્સ માટે $ 4 મિલિયન કરતાં વધી શકશે નહીં. કાયદો WOSBs અને EDWOSB માટે આ થ્રેશોલ્ડને દૂર કરે છે, જેનાથી તેમને મર્યાદા વિના અથવા કરારના મૂલ્ય પર પ્રતિબંધ વિના ફેડરલ કરારના તકોની વધુ ઍક્સેસની મંજૂરી આપે છે. "
નેશનલ ડિફેન્સ ઓથોરાઇઝેશન એક્ટ 2013, જેણે 7 મે, 2013 ના રોજ અસર કરી હતી, એ પણ મહિલા માલિકીના નાના વેપારો દ્વારા પ્રસ્તુત ઉદ્યોગોને ઓળખવા અને જાણ કરવા માટે અન્ય એક અભ્યાસ હાથ ધરવા માટે એસબીએની જરૂર છે. એવી આશા રાખવામાં આવે છે કે તે અભ્યાસના પરિણામો બતાવશે કે વધુ લાયક મહિલા માલિકીના કારોબારો SBA ના મહિલા ફેડરલ કોન્ટ્રાક્ટ પ્રોગ્રામમાં ભાગ લઈ શકે છે અને ફેડરલ કોન્ટ્રેક્ટ્સ માટે સ્પર્ધા કરી શકે છે અને જીતી શકે છે.
એલજીબિલ કોણ છે?
લાયકાતની આવશ્યકતા સમય સમય પર બદલાઇ શકે છે, તેથી તમે તાજેતરના udpates માટે SBA ની વેબસાઇટ તપાસો તેની ખાતરી કરો. જો કે, ઑક્ટોબર 2015 સુધી, પાત્ર બનવા માટે, એક પેઢી:
- એક અથવા વધુ મહિલાઓ દ્વારા માલિકી અને નિયંત્રિત ઓછામાં ઓછી 51% હોવી જોઈએ, અને
- મુખ્યત્વે એક અથવા વધુ મહિલાઓ દ્વારા સંચાલિત
વધુમાં, સ્ત્રીઓ યુએસ નાગરિકો હોવા જ જોઈએ. એસબીએએ એ પણ જરૂરી છે કે તે ઉદ્યોગ માટે SBA ના કદનાં ધોરણો અનુસાર પેઢી તેના પ્રાથમિક ઉદ્યોગમાં નાની હોવી જોઈએ. ડબલ્યુઓએસબીને "આર્થિક રીતે વંચિત" ગણવામાં આવે તે માટે, તેના માલિકોએ અંતિમ નિયમમાં દર્શાવેલ જરૂરિયાતો અનુસાર આર્થિક ગેરલાભ દર્શાવવો જોઈએ.
WOSB પ્રોગ્રામ વિશે વધુ માહિતી
મહિલા-માલિકીની વ્યાપાર (ડબલ્યુઓબી) કોન્ટ્રાક્ટ પ્રોગ્રામ મેન વિરુદ્ધ ભેદભાવ નહીં કરે?
નં.
આ કાર્યક્રમ પુરુષો સામે ભેદભાવ કરતું નથી, તે ફક્ત સ્ત્રીઓને વધુ સ્પર્ધાત્મક અને મધ્યસ્થ કરારના રજિસ્ટ્રીમાં દૃશ્યમાન હોવાને સહાય કરે છે.
ડબલ્યુઓબી (WOB) કોન્ટ્રેક્ટિંગ પ્રોગ્રામ માટે પુરુષોને પુરૂષો પર તરફેણ કરવાની જરૂર નથી, પરંતુ કોન્ટ્રેક્ટિંગ અધિકારીઓએ મહિલા માલિકીના કારોબારો (ડબ્લ્યુઓબી) માટે કોન્ટ્રેક્ટિંગની તકો વધારવા માટે "પ્રતિબંધિત સ્પર્ધા" માટે પોતાના મુનસફીનો ઉપયોગ કરવાની મંજૂરી આપે છે. કેટલાક લોકો માટે યોગ્ય અભિગમ અને અન્ય લોકો માટે અસમાન અભિગમની જેમ સંભળાય છે, પરંતુ કાર્યક્રમોને સ્થાને મૂકવામાં આવ્યા છે કારણ કે લાયક મહિલા વ્યવસાય માલિકો ઓછા લાયક પુરૂષ માલિકીના કારોબારો માટે પસાર થઈ રહ્યાં છે. હકીકત એ છે કે ધ્યેય તમામ સરકારી કોન્ટ્રાક્ટ્સનું માત્ર 5% હતું તે જ કહેવામાં આવે છે કે સરકારી કોન્ટ્રાક્ટ ઉદ્યોગમાં પુરૂષ-પ્રભુત્વ કેવી છે.