શા માટે એક કર્મચારી લેટરલ ટ્રાન્સફર માટે કહો છો
કોઈ કર્મચારી કોઈ પણ કારણોસર પાર્શ્વીય પરિવહન માટે કહી શકે છે, પરંતુ તેઓ ઘણી વખત પતિ અથવા પત્નીની નવી નોકરીને સમાવવા માટે અલગ સુપરવાઇઝરની માંગણી કરવા અથવા ભૌગોલિક રીતે આગળ વધવા સમાવેશ કરે છે. કર્મચારી તેના હાલના ફરજોમાં થાક અનુભવી શકે છે અને વાસ્તવમાં તે કોઈ અલગ કંપની સાથે નવી નોકરીમાં ખસેડ્યા વિના પોતાની કુશળતા અથવા કુશળતા વિસ્તૃત કરવા માંગે છે.
શા માટે એક સંસ્થા લેટરલ ટ્રાન્સફર પૂછે છે
તેવી જ રીતે, સંસ્થા વિવિધ કારણોસર એક બાજુનું પરિવહન શરૂ કરી શકે છે. તે બળમાં ઘટાડાનો અનુભવ કરી શકે છે, જે જરૂરી છે કે તે કર્મચારીઓને વધુ સ્રોતો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા માટે સૌથી મિશન-ક્રિટિકલ કાર્યો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે. સંગઠનને તે વસતીમાં ફેરફારોનો અનુભવ થઈ શકે છે અને સર્વિસીસની બદલાતી માગને પહોંચી વળવા કર્મચારીઓને પુનઃસ્થાપિત કરવાની જરૂર છે.
સરકારની અંદર પાર્શ્વીય બદલી
સરકારી સંસ્થાઓ માટે પાર્શ્વીય પરિવહન ખૂબ મદદરૂપ થઈ શકે છે.
તેની પોતાની બાજુની સ્થાનાંતરણની નીતિની શરૂઆતમાં, મેસેચ્યુસેટ્સ ઇન્સ્ટિટ્યુટ ઓફ ટેક્નોલોજી કહે છે, "જ્યારે સંસ્થા યોગ્ય હોય ત્યારે તે જ સ્તરે અથવા ગ્રેડની અંદર જુદી જુદી નોકરી માટે પાર્શ્વની ચળવળને પ્રોત્સાહન આપે છે. આવા ચળવળ ક્રોસ ટ્રેનિંગ દ્વારા માત્ર સંસ્થાને મદદ કરે છે, પરંતુ તે તેમના જ્ઞાનને વિસ્તૃત કરવા અને તેમના વ્યાવસાયિક વિકાસને વધારવા માટે કર્મચારીઓની વિકાસની તકો પણ આપે છે. "
કેટલાક ઉદાહરણો
- રાજ્ય સુધારક અધિકારીની પત્ની બીજા શહેરમાં નોકરી મેળવે છે. કુટુંબ ખરેખર આ પગલું થવા માંગે છે, પણ સુધારણા અધિકારીને તેને કામ કરવા માટે નોકરીની જરૂર છે. સદભાગ્યે, નવા નગર રાજ્ય જેલમાં છે. સુધારણા અધિકારી નવા નગરની સુવિધા માટે ટ્રાન્સફરની વિનંતી કરે છે. સુધારણા અધિકારીના વર્તમાન કામ વર્ગીકરણમાં સુવિધા પાસે ખાલી જગ્યા છે . વોર્ડન ઉમળકાભેર એક પ્રશિક્ષિત અને અનુભવી અધિકારીને સ્વીકારે છે જ્યાં તે અન્યથા બિનઅનુભવી અને બિનઅનુભવી નવી ભરતી મેળવશે.
- એક સરકારી એકાઉન્ટન્ટ પાંચ વર્ષ માટે ચૂકવવાપાત્ર એકાઉન્ટ્સમાં કામ કરે છે. તાજેતરમાં, તે ખરીદની જરૂરિયાતો, કરાર અને ચૂકવણીથી કંટાળી ગઈ છે. તેને કંઈક નવું કરવાની જરૂર છે, પરંતુ તે હજુ પણ નાણામાં સામેલ થવા માંગે છે. તેણીએ નોંધ્યું છે કે એકાઉન્ટ્સ મેળવવાપાત્ર વિસ્તારને વધુ લોકોની જરૂર છે, તેથી તે સ્વયંસેવકોને પ્રાપ્ત થતા એકાઉન્ટ્સને ચૂકવવાપાત્ર એકાઉન્ટ્સમાંથી સ્થાનાંતરિત કરવા માટે એકાઉન્ટિંગ મેનેજર ટ્રાન્સફરની મંજૂરી આપે છે કારણ કે તેનાથી કર્મચારી અને સંસ્થા બંનેને ફાયદો થશે.
- શહેરની એક બાજુએ શહેરમાં ઝડપી વૃદ્ધિ છે. નવી પડોશીઓને ઝડપી બનાવી દેવામાં આવે છે કારણ કે બાંધકામ ક્રૂ તેમને ઉભા કરી શકે છે. ફાયર ચીફ શહેરના ફાયરહાઉસ સ્થળોની સમીક્ષા કરે છે અને ખબર પડે છે કે શહેરમાં ઝડપથી વધતા પડોશના વિસ્તારોમાં વધારાના ફાયરહાઉસ બાંધવાની જરૂર છે. ફાયરહાઉન્ડનું બાંધકામ એક વર્ષ કરતાં વધુ સમય લેશે, કારણ કે આગના વડા નવા અગ્નિસંસ્કારના નજીકના ફાયરહાઉસમાં શહેરના ઓછા વસતીવાળા વિસ્તારોમાંથી કેટલાક અગ્નિશામકોને તબદીલ કરવા માટે નક્કી કરે છે.
જેમ તમે જોઈ શકો છો, પાર્શ્વીય પરિવહન સારી રીતે કામ કરે છે અને એમ્પ્લોયર અને કર્મચારી બંને માટે ફાયદાકારક બની શકે છે. જો તમને એવી મૂંઝવણ થઈ રહી છે કે જે આવા પગલાથી સાજો થઈ શકે છે, તો ત્યાં સુધી પહોંચવામાં કોઈ હાનિ નથી કે કેમ તે જોવા માટે કોઈ બાજુનું પરિવહન ઉપલબ્ધ છે કે નહિ.