સાહસિકો જે તેમની રમતની ટોચ પર હોય છે તેમાંથી હંમેશા મહાન સલાહ સાંભળી હંમેશા મહાન હોય છે, પરંતુ કેટલીકવાર અમે તેમની પાસેથી શીખી શકીએ છીએ તે આ ભૂલો વિશે સાંભળવામાં આવે છે.
ખરેખર, ઘણા લોકો તેમની વ્યક્તિગત નિષ્ફળતાને તેમના વ્યવસાયોમાં વધારો કરવાના સૌથી મૂલ્યવાન અનુભવો માને છે - અને મહત્વાકાંક્ષી સાહસિકો તે અનુભવોમાંથી શીખી શકે છે, જો કે તે સમયે પીડાદાયક હતા. મેં 5 મહિલાઓને પૂછ્યું, જેમાંથી હું ખૂબ પ્રશંસા કરું છું, તેમની સૌથી મોટી ઉદ્યોગસાહસિક ભૂલો વિશે - અને તે કેવી રીતે તે બીજી બાજુએ બનાવેલ છે.
કેરલાના સ્થાપક, ચેરવુમન અને સીઇઓ શીલા લિરિઓ માર્સેલો
અમે જાણતા હતા કે વરિષ્ઠ કેર વિશાળ હશે, અને સર્વેક્ષણો અને વસ્તીવિષયક ડેટા દર્શાવે છે કે. પરંતુ જ્યારે અમે 2010 માં સર્વિસ શરૂ કરી ત્યારે ઉત્પાદનમાં જીવતા હતા, અમને જાણવા મળ્યું કે તે ગ્રાહકો માટે ખૂબ જ વહેલું હતું અને તેને ઝડપથી બંધ કરવાની જરૂર હતી રસ્તામાં ઘણાં નિર્ણાયક બિંદુઓ છે અને ઘણીવાર આપણે તાર્કિક વિશ્લેષણ દ્વારા પસાર થઈએ છીએ, પરંતુ કંઈક નોંધપાત્ર રીતે રોકાણ કરતા પહેલાં ઉત્પાદનમાં કેવી રીતે નાના દુર્બળ પરીક્ષણનું નિર્માણ કરવું તે સમજવું અગત્યનું છે.
ફોર્ચ્યુન મેગેઝિનમાં "ટોપ 10 મહિલા એન્ટ્રપ્રિન્યર્સ" પૈકી એક નામ આપ્યું હતું, શીલા લિરિઓ માર્સેલોએ 2006 માં કેરકોમની સ્થાપના કરી હતી. તે 19 દેશોમાં 22 મિલિયનથી વધુ સભ્યો સાથે પારિવારિક સંભાળ શોધવા અને તેનું સંચાલન કરવા માટે વિશ્વની સૌથી મોટી ઑનલાઇન ગંતવ્ય બની ગયું છે ..
એલેક્સા વેન ટોબેલ, CFP, સીઇઓ અને LearnVest.com ના સ્થાપક
"ઘણા સાહસિકો સૂત્ર દ્વારા જીવંત 'જાઓ, જાઓ, જાઓ', ખાસ કરીને કારણ કે તકનીકી તે ઓફિસ સાથે જોડાયેલ રહેવાનું સરળ બનાવે છે. હું ચોક્કસપણે તેમને એક હતી.
પરંતુ હાર્ડ સત્ય એ છે કે જો તમે ઘડિયાળની બહાર નજર નાંખો તો તમે તેને નોકરી પર નષ્ટ કરી શકતા નથી-અથવા જો તમે પ્રથમ સ્થાને ખાલી થવામાં નિષ્ફળ રહ્યાં છો.
મને લાગે છે કે તે સ્વાર્થી હતી જ્યારે હું સ્વ-સંભાળ માટે સમય લીધો (લાગે છે: જિમ, ડૉક્ટરની નિમણૂક, વિટામિન્સ, ઊંઘ) પરંતુ હું આખરે સમજાયું કે તે વાસ્તવમાં મહત્વપૂર્ણ છે. હું વધુ શાંત અને એકત્રિત કરું છું, વધુ રૂઢિગત હું હોઈ શકું છું, અને મારી કંપની સારી છે જ્યારે તમે ચાર્જનું સંચાલન કરી રહ્યા હો, ત્યારે ઊંઘ અને વ્યાયામ કરવા માટે અને સ્વસ્થ આહાર વિશે ભૂલી જવું સરળ છે. પરંતુ તમારી પાસે તમારી પ્લેટ પર વધુ છે, તે વસ્તુઓ વધુ જરૂરી બને છે! "
એલેક્સા વેન ટોબેલે 2009 માં લોક્ચર વેસ્ટ લોન્ચ કરી હતી. ઇન્કના 30 હેઠળ 30 માં તે એન એમેડ "ધ યર્સ ઓફ ધી શાનિસ્ટ યંગ એન્ટ્રપ્રિન્યર્સ" હતી, અને તે ન્યૂ યોર્ક ટાઇમ્સ બેસ્ટસેલર ફાઇનાન્સિયલ ફિયરલેસના લેખક છે.
એન્ડેવર ગ્લોબલના સહસ્થાપક અને સીઇઓ લિન્ડા રોટેનબર્ગ
"એક યુવાન સીઇઓ તરીકે બહાર શરૂ, હું ભૂલથી લાગે છે કે તે મારી નોકરી steely અને imperious બધા સમય ધ્વનિ અને કોઈપણ નબળાઈઓ ખોટે રસ્તે દોરવું નથી મારી નોકરી હતી. પછી, એક દિવસ મેં મારા પતિ, બ્રુસ ફીઅલર (એક લેખક અને કટારલેખક, જેથી તેઓ જાણતા હતા કે તેઓ શું વાત કરી રહ્યા છે) ને લખેલા એક ચોરી વાતોનો ડ્રાફ્ટ દર્શાવે છે. તે તરત જ તેને ફાડી નાખે છે, 'ખૂબ જ સુપરમેન, ક્લાર્ક કેન્ટ પૂરતી નહીં.'
કમનસીબે, જ્યાં સુધી બ્રુસને કેન્સર હોવાનું નિદાન થયું ત્યાં સુધી તે ન હતો, મેં આખરે તેમની સલાહને ધ્યાન આપ્યું કારણ કે મારી પાસે કોઈ વિકલ્પ નથી - હું મારા સહકાર્યકરો અને કર્મચારીઓથી મારા લાગણીઓને છુપાવી શકતો નથી, તેથી હું તેને બધુ બહાર કાઢું છું.
મારી આશ્ચર્યજનક બાબત એ છે કે, તેઓએ મને તે માટે વધુ આદર આપ્યો! ત્યારથી મેં 'ઓછું સુપર' અને 'વધુ માનવ' હોવાનો પ્રયત્ન કર્યો છે, જેનો અર્થ મારો નબળાઈઓ ખુલ્લો થાય છે, મારી ભૂલોને ભેટે છે અને મારી ભૂલોને કાપી નાખે છે. "
યુ.એસ. ન્યુઝ દ્વારા "અમેરિકાના શ્રેષ્ઠ નેતાઓ" ના નામે અને "વીસમી સદીના સમય માટે" 100 ની નવીનતાઓમાંની એક, લિન્ડા રોટેનબર્ગને ઉદ્યોગ સાહસિકતા, નવીનીકરણ અને નેતૃત્વ પર વિશ્વના સૌથી વધુ ગતિશીલ નિષ્ણાતોમાં માનવામાં આવે છે.
જેનિફર મનાવી, સીઇઓ અને ફિઝિકના સહસ્થાપક 57
"ફિઝિક્યુ 57 ની શરૂઆતમાં સફળતા મળી હતી, જેના વિશે અમે ખુશ હતા. અમે બે વર્ષમાં ત્રણ સ્ટુડિયો ખોલ્યાં. ત્રીજા સ્થાને પ્રથમ વખત બમણું હતું અને હું ક્લાઈન્ટોના આક્રમણ અને અનુકૂળ ઓપરેશનલ મુદ્દાઓ માટે તૈયાર નથી. મને જે મળ્યું તે એટલું જ હતું કે મેં ત્રણ સ્ટુડિયો ચલાવવાની લોજિસ્ટિક્સની યોજના કરી નથી.
હું એક મોટી ટીમની જરૂરિયાત અને ટીમનું વધુ સારી રીતે આયોજન કરવાની જરૂર નહિવત કરી. દરેક કર્મચારી ઘણાં કલાકો સુધી કામ કરતા હતા અને ઘણી બધી જવાબદારીઓ જગલિંગ કરતા હતા. જ્યારે તે વ્યવસાય માટે એક આકર્ષક સમય હતો, ત્યારે ગેંગ થાકેલું અને ભરાઈ ગયું હતું.
મેં મેનેજમેન્ટ ટીમને ફોકસ અને ગોઠવવા માટે એચઆર કન્સલ્ટન્ટને ભાડે લીધું, અને હું હજુ પણ નવ વર્ષ પછી તેની સાથે કામ કરું છું.
જેનિફર માનવીએ ફિઝિક્સ 57 નામની એક આંતરરાષ્ટ્રીય ફિટનેસ કંપનીનો પ્રારંભ કર્યો, જે 2006 માં ડાન્સ પ્રેરિત કવાયત દ્વારા શારીરિક આરોગ્ય અને વ્યક્તિગત સશક્તિકરણને પ્રોત્સાહન આપે છે.
કર્ટની નિકોલસ, સહ-સંસ્થાપક અને સ્માર્ટી પેન્ટ્સના સહ-સીઇઓ
"મારી સૌથી મોટી ભૂલ સિનિયર લેવલનાં ભાડૂતોના થોડા દાયકા માટે હેડહન્ટની ભરતી ન કરીને નાણાં બચાવવા પ્રયાસ કરી રહી છે. જ્યારે તમે રોકડ માઇક્રોમેનેજિંગ છો, ત્યારે તે એક વૈભવી જેવી લાગે છે, તેથી અમે તે જાતે કર્યું અને મર્યાદિત પૂલમાંથી શ્રેષ્ઠ ઉમેદવારોને પસંદ કર્યા. ભલે અમે વ્યવસાયો બાંધવા માટે નવા ન હતા, અમે ગ્રાહક-પેકેજ્ડ માલ માટે નવા હતા તેથી આપણે લોકોને તેમનાં ક્ષેત્રોમાં હોશિયાર કરતાં હોંશિયાર હોવું જોઈએ.
મારો અભિગમ "પેની મુજબની, પાઉન્ડ મૂર્ખ," નું શ્રેષ્ઠ ઉદાહરણ હતું અને જ્યારે હું પાછો ફરવા ગયો હોત અને વ્યવસાયના ભાગો ચલાવવાનું શરૂ કરું ત્યારે અમે પાછળ રહી ગયા હતા, જ્યારે અમે પાછા ફર્યા હતા, શોધ પેઢીને ભાડે રાખી હતી અને એક દંપતિની જગ્યાએ વધુ સારી ફિટ સાથે કી ભૂમિકાઓ. જે કોઈ ઊંચી વૃદ્ધિ કંપની ચલાવે છે તે યોગ્ય લોકો ન હોવાના પ્રભાવની અસર જાણે છે - ડાઉનસ્ટ્રીમ અસર વિશાળ છે સદનસીબે, અમે તે દંડ મારફતે આવ્યા, પરંતુ તે નિવાર્ય હતું. "
કર્ટની એ હેલ્થ એન્ડ વેલનેસ વિટામિન કંપનીના સ્માર્ટ-પેન્ટ્સના સહ-સ્થાપક અને સહ-સીઇઓ છે, જે 2015 ની ઇન્ક. 500 સૌથી ઝડપી વૃદ્ધિ કરતી કંપનીઓ પૈકી એક તરીકે સૂચિબદ્ધ હતી .
-
જેજે રામબર્ગ ગુડશોક.કોમના સી -ઓ-સ્થાપક છે. જ્યારે તમે ઓનલાઇન ખરીદી કરો છો ત્યારે તેમના બ્રાઉઝર પ્લગઇન આપમેળે શ્રેષ્ઠ કૂપન્સ સક્રિય કરે છે