તમે સ્ટે-એટ-હોમ મોમ માટે વર્કિંગ મોમથી સ્વિચ કરવું જોઈએ

5 પરિબળો કામ કરતા Moms તેમની નોકરીઓ છોડતા પહેલાં નક્કી કરીશું

જયારે તમે વિચાર્યું કે કુટુંબ શરૂ કરવાનો નિર્ણય સખત હતો, હવે તમે કામ કરતા મમ્મીના બદલામાં રહેવાની વિચારણા કરી રહ્યાં છો-રહેવા-ઘરે-મમ્મી તમે તમારા ડેસ્ક પર તે ચિત્ર ફ્રેમ્સ અને પોટ બૉક્સ અપ કરો તે પહેલાં, આ પાંચ પરિબળોને ધ્યાનમાં લો કે જીવનમાં રહેવું એ તમારા કુટુંબ માટે કામ કરશે કે નહીં.

1. તમારા નાણાં

બાળકો સાથે ઘરે રહેવા માટે તમારી નોકરી આપવા પર તમારું હૃદય સેટ કરો તે પહેલાં તમારી આર્થિક મૂલ્યાંકન કરો.

તમારા જીવનસાથી સાથે બેસી જાઓ અને તમે તમારા બાળકોને જોવા માટે કેટલા પૈસા ચૂકવી રહ્યાં છો તે બધું જ ઉપર જાઓ જ્યારે તમે ગેસ પર કેટલો ખર્ચ કરો છો, લંચ લેતા હોવ અને તમારી નોકરી માટે કપડાં ખરીદશો

તે નંબરોની સરખામણી કરો કે તમે કઇ કમાણી કરો છો જો તમે ભાગ્યે જ સ્ક્રેપિંગ કરશો અથવા જો તમે રસ્તામાં કેટલાક પૈસા બચાવવા સક્ષમ હશો. તમને આનંદ થાય છે કે તમે શું વિચાર્યું છે કે તમે ઘર લાવી રહ્યાં છો તે વાસ્તવમાં ચાઇલ્ડકેર અને તમારા રોજિંદા ઘટાડાની સીધી જ ચાલતી હતી.

2. તમારી લાગણીઓ

તમારી સાસુને શું વિચારે છે તે ભૂલી જાવ. સારા માતા ઘરે રહે તે વિશે અન્ય માતા-પિતા પાસેથી ટિપ્પણીઓને અવગણો.

રહેવા-મમ્મી-પપ્પા હોવા વિશે તમને કેવું લાગે છે? તમને SAHM બનવા માટે દબાણ કરવા માટે અપરાધ અથવા ગુંડાગીરીની જરૂર નથી. તમને વ્યક્તિગત સંતોષ અનુભવવાની જરૂર છે કે તમારા નિર્ણયને તમારા પરિવાર માટે શ્રેષ્ઠ છે.

તમારા બાળકના પૂરા સમયના રસોઈયા, નોકરડી, કારચાલક, પ્લેમેટ અને નિદ્રા વોર્ડન તરીકે હંમેશાં તણાવપૂર્ણ જીવનમાં લીપને લઈને તમારે લિવ-ઇન-હોમ મમ્મી બનવું જોઈએ.

પરંતુ SAHM હોવું દરેક માટે નથી, તેથી તમારે ક્યારેય જવાબદાર ન થવું જોઈએ.

કામ કરતા માતા-પિતા સાથે લાખો બાળકો સફળ, પ્રેમાળ પુખ્ત વયના લોકોમાં ઉછર્યા છે. તે જ બાળકો સાથે માતાપિતા સાથે રહે છે, જે તેમની સાથે રહે છે.

3. તમારા જીવનસાથીની લાગણીઓ

તમે મમ્મી-ઘરે રહેશો તે પહેલાં, તમારા અને તમારા જીવનસાથીને આ બાબતે ગંભીર ચર્ચા કરવાની જરૂર છે કે આ નિર્ણય તમારા સંબંધોને કેવી રીતે અસર કરશે.

તમે જ્યારે તમારા પ્રથમજનિત બાળકને લાવ્યા ત્યારે જેટલી જ તેટલી જીવન બદલાઈ જશે.

જ્યારે તમે અને તમારા જીવનસાથી કામ કરો છો, ત્યારે તમે કામકાજ અને કાર્યોને વહેંચી શકો છો. SAHM તરીકે, તે રોજિંદા જવાબદારી ટોની સૂચિની તમારી બાજુ તરફ એક મોટો ફેરફાર કરે છે.

તમારે એક ટીમ હોવી જોઈએ. ભલે તમે છેલ્લાં 10 કલાકમાં રસોઈ કરી, તમારા બાળકોને સફાઈ અને વધારવામાં ખર્ચ કર્યો હોય, તેનો અર્થ એ નથી કે તમારી પત્ની બારણુંમાં ચાલવા જઇ રહી છે અને તમારી પાળીને લઇ લેશે. એનો અર્થ એ નથી કે તમારે આજ સુધી મદદ ન કરવી જોઈએ, કારણ કે તમે આખો દિવસ ઘર છો.

તે એક આપે છે અને પરિસ્થિતિ લે છે. એક તરફ, તમારા જીવનસાથીને સમજવું જોઈએ કે તમે આખો દિવસ પણ કામ કરી રહ્યા છો. બીજી બાજુ, એ સમજવું અગત્યનું છે કે તમે ઘડિયાળ બંધ કરી રહ્યા નથી કારણ કે અન્ય માબાપ ઓફિસ પર લાંબા દિવસથી ઘર છે.

એકબીજાની ભૂમિકા વિશે વાત કરવાનું ખૂબ સરળ છે જ્યારે તમે પહેલાથી જ બાળકો સાથે ઘરમાં જ રહો છો તેના બદલે તમે નિવાસસ્થાનમાં રહેવાનું નક્કી કરો છો. તમે બન્ને એક નવી નોકરી મેળવી રહ્યાં છો - તમારું સંપૂર્ણ સમયના SAHM અને તેમનું એકમાત્ર પ્રદાતા છે.

એક યોજના અગાઉથી બનાવો જેથી તમને ખબર પડશે કે શું અપેક્ષા છે. આનાથી ઘણી બધી હાનિ દૂર થશે જે તમારા સંબંધોમાં સરળતાથી દાખલ થઈ શકે છે કારણ કે તમે બંને જીવનશૈલીમાં ફેરફારોને સમાયોજિત કરો છો.

4. તમારી હેલ્થકેર

કોનો વીમો તમારા પરિવારનો ઉપયોગ કરે છે? તમારી કંપની તમારા જીવનસાથી કરતાં સારા દરો અને વધુ સારી કવચ આપી શકે છે, જેથી જ્યારે તમે SAHM બનવા વિશે વિચારતા ન હતા ત્યારે તે કોઈ મુદ્દો ન હતો.

જો તમે તમારી નોકરી છોડો છો, તો તમારી પાસે તે પસંદગી નથી. જો તમે તમારા વીમાને ખસેડો છો તો શું બદલાશે તે જોવા માટે તમારા જીવનસાથીના નીતિની બાજુમાં તમારી કંપનીની પોલિસી મૂકો.

જો તમે યોજનાઓ સ્વિચ કરો છો તો તમે ખાતરી કરો કે તમારા પરિવારના તમામ ડોકટરો તમારા જીવનસાથીના વીમાને સ્વીકારે છે. કપાતપાત્ર માટે ખર્ચ જુઓ, ઇમરજન્સી રૂમની મુલાકાત, ડૉકટરની મુલાકાત અને પ્રિસ્ક્રિપ્શન દવાઓ.

તમારા જીવનસાથીને કવરેજ સાથે તેમના અનુભવ વિશે સહ-કાર્યકર્તાઓને પૂછો. શું તેઓ કટોકટીમાં વીમા સમસ્યાઓ ચલાવે છે? વીમાએ સમયસર દાવાની ચૂકવણી કરી છે? તમારા કુટુંબને તંદુરસ્ત હોન અને ટાંકા માટે હોસ્પિટલમાં જવું પડે છે, જ્યારે ન હોય, ત્યારે તમારા પરિવારને સુરક્ષિત કરવા માટે તમે જેટલું માહિતગાર કરી શકો તેટલું વધુ માહિતી આપો.

5. તમારી ફ્યુચર વર્ક પ્લાન્સ

જેમ જેમ તમારાં બાળકો ઉગાડે છે તેમ, શું તમે દાવો કરવા માટે અને ફરીથી ઓફિસમાં બેસીને દિવસો માટે ઝંખના શરૂ કરશો? જ્યારે તમે કામ કરતા નથી ત્યારે તમારા રેઝ્યુમમાં તફાવત રહેલો છે, સંભવિત નોકરીદાતાઓ માટે ટર્નઓફ હોઈ શકે છે, જેઓ તેમનાં કુટુંબમાં રહેઠાણની મમ્મીએ બલિદાનને મૂલ્ય નથી આપતા.

તમે હંમેશાં સ્વયંસેવક બની શકો છો, તમારા રેઝ્યુમ તાજા રાખવા માટે પાર્ટ-ટાઇમ નોકરી અથવા ઘરેથી કામ કરી શકો છો જો તે કોઈ શક્યતા ન હોય તો, જ્યારે તમે કાર્ય પર પાછા આવવા માટે તૈયાર હોવ ત્યારે તમારી નોકરીની શોધમાં સતત રહો. વધુ ઉચ્ચ પ્રશિક્ષિત અને શિક્ષિત લોકો કર્મચારીઓને આ દિવસોમાં પોતાના પરિવારોને ઉભા કરે છે તે છોડીને નોકરીદાતાઓ એસએએચએમને આપેલી અસ્કયામતોને અવગણશે નહીં.

જો તમે આજે જે પણ નિર્ણય કરો છો તે વિશે વિશ્વાસ રાખો છો, તો ત્યાં દિવસો શંકા જ રહે છે. ફક્ત જાણો કે તમારા નિર્ણયને કાયમી હોવું જરૂરી નથી. તમે હંમેશા કામ પર પાછા જઈ શકો છો અથવા જો તમારી પાસે યોગ્ય સમય નથી તો પછી તમારી નોકરી છોડી શકો છો.