મોટાભાગના લોકો આ જ કંપની સાથે રહેવાની અપેક્ષા રાખે છે અથવા તેઓ જ્યાં સુધી તેઓ નિવૃત્ત થાય ત્યાં સુધી સ્નાતક થયા પછી જ સ્થિતિમાં કામ કરે છે. રિયલ અપવર્ડ ગતિશીલતા સામાન્ય રીતે એક કંપનીથી બીજા કંપનીમાં ખસેડીને થાય છે જ્યારે તમે સૌ પ્રથમ કામ કરવાનું શરૂ કરો છો, ત્યારે તમને કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ માટે લાગણી મળી રહી છે અને તે નક્કી કરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છે કે તમે જે કામ કરી રહ્યા છો તે ખરેખર આનંદ છે અથવા જો તમે તમારા કારકિર્દીના ધ્યાનને વ્યવસ્થિત કરવા માગો છો
નિરાશાજનક અને મુશ્કેલ હોઈ શકે જો તમને ખ્યાલ આવે કે તમે જે પ્રકારનાં કાર્ય કરી રહ્યા છો તેનો આનંદ માણી શકતા નથી. તે સમજવા માટે નિરાશાજનક પણ હોઈ શકે છે કે તમારી પાસે તમારી વર્તમાન સ્થિતિમાં આગળ વધવાની તક નથી. કોઈ તક વગર નોકરી પર રહેવાથી લોકો કરે છે તે સામાન્ય કારકિર્દી ભૂલો છે . આ પ્રશ્નો તમને તમારી વર્તમાન સ્થિતિ પર કેટલા સમય સુધી રહેવાની જરૂર છે તે નિર્ધારિત કરવામાં મદદ કરી શકે છે.
01 શું મારે ત્યાં પૂરતી લાંબી છે?
તમે લાંબા સમય સુધી રહેવા ઇચ્છતા હોવ કે જે તમારા આગામી એમ્પ્લોયર આગામી મહાન તક પર તમે જહાજ જમ્પિંગ વિશે ચિંતા કરશે નહીં. આ તમારી સાથે કામ કરતી પ્રથમ કંપની સાથેનો ઓછામાં ઓછો એક વર્ષ છે. જો તમારી પાસે કંપનીની અંદર પ્રમોશન માટેની તક હોય, તો તમારે તેને લેવું જોઈએ. તમે એક વર્ષ માટે મોટા ભાગની પરિસ્થિતિઓમાં ટકી શકશો. જો તમે તેના કરતાં પહેલાં છોડી દો છો, તો તમારે તે કારણ જોઈએ કે શા માટે સ્પષ્ટ રીતે હકારાત્મક રીતે લેબલ આપવામાં આવે છે જેથી તમે એના વિશે વિચારતા કોઈપણ પ્રશ્નોનું સંચાલન કરી શકો.
02 હું નિરાશાજનક બનવું બંધ છું?
બીજી વસ્તુ જે તમે વિચારી શકો છો તે તમારી નિવૃત્તિ યોજનામાં નિ: જ્યારે તમે નિમવામાં આવે છે, ત્યારે તમે નિવૃત્તિના યોગદાનને જાળવી રાખો જે તમારા એમ્પ્લોયર તમારા વતી કરે છે. તમે હંમેશા તમારા યોગદાનને જાળવી રાખશો.
જો તમે નિ: શુલ્ક થવાથી ફક્ત છ મહિના દૂર હો, તો તે યોગદાનને જાળવી રાખવા માટે સમયની લંબાઈ સુધી તમે રાહ જોવી જોઈએ. ઘણી કંપનીઓ પાંચ વર્ષની મુદત પર કાપ મૂકશે, પરંતુ કેટલીક કંપનીઓ તમને ત્રણ વર્ષ પછી નિમણૂક કરી શકે છે.
જો તમારી યોજનામાં નિ: શુલ્ક હો તે પહેલાં તમારી પાસે વધુ બે વર્ષ છે, તો નવી નોકરી શોધવા માટે રાહ જોવી યોગ્ય નથી. તમારે તમારી પોતાની પરિસ્થિતિ માટે સંતુલન શોધવાની જરૂર છે.
03 શું ઉન્નત ગતિશીલતા માટે તક છે?
જો તમને ખબર હોય કે તમે કોઈ ચોક્કસ સમય પછી પ્રમોશન માટે ક્વોલિફાય થઈ શકો છો, તો તમે તમારી વર્તમાન કંપનીમાં રહેવાનું પસંદ કરી શકો છો. જો કે, જો તમે જાણો છો કે તમે તમારી વર્તમાન કંપનીમાં વૃદ્ધિ માટે તમારી સંભવિતતામાં વધારો કર્યો છે, તો તમે એવી સ્થિતિમાં હોઈ શકો છો કે જ્યાં નવી નોકરી શોધવાનો સમય છે.
જો કે, જો તમને પ્રમોશન માટે પસાર કરવામાં આવ્યા છે, તો તમે શોધી શકો છો, કારણ કે તમારું સંચાલન તમને નેતૃત્વ ભૂમિકામાં ન જોઈ શકે. તમે એવા સ્થાન પર સમય પસાર કરવા માંગતા નથી કે જ્યાં તમને મૂલ્ય અને પ્રશંસા કરવામાં ન આવે.
04 શું તમારી પાસે તમારા વર્તમાન નિયોક્તાને કોઈ ફરિયાદ છે?
જ્યારે તમે તમારા વર્તમાન એમ્પ્લોયર પર હસ્તાક્ષર કર્યા, તમને તમારા વિદ્યાર્થી લોન ચૂકવવા અથવા ખર્ચાઓ ખસેડવામાં મદદ જેવા પ્રોત્સાહનો પ્રાપ્ત થઈ શકે છે. સામાન્ય રીતે, આ એક કલમ છે જે જણાવે છે કે તમે પૈસા પાછા ચૂકવ્યા વગર કંપની માટે કેટલી વાર કામ કરવું જ જોઇએ.
જો તમારા વર્તમાન એમ્પ્લોયરને તમારા કેટલાક કૉલેજ વર્ગોને ટયુશન રીઅમ્પેરેશમેન્ટ દ્વારા ચૂકવણી કરવામાં આવે, તો તમારે તમારા એમ્પ્લોયર સાથે વર્ષોની સેટ નંબરની જરૂર પડી શકે છે અથવા તમારે પૈસા પાછા ચૂકવવા પડશે. તમે બીજી કંપની પર સ્વિચ કરો તે પહેલાં, ખાતરી કરો કે તમે તમારી વર્તમાન નોકરી પર તમારી બધી કરારની જવાબદારીને પૂરી કરી છે. તમારા હસ્તાક્ષર બોનસ તેની સાથે એક સમાન શરત હશે.
05 શું હું નવી નોકરી માટે તૈયાર છું?
નવી નોકરી શોધવાનું શરૂ કરતા પહેલાં, તમે ખાતરી કરો કે તમારી સર્ટિફિકેટ્સ અને અન્ય કૌશલ્ય અપ ટૂ ડેટ છે તેની ખાતરી કરવા માંગો છો. નોકરી શોધવાનું શરૂ કરતાં પહેલાં તમારા રેઝ્યૂમે તૈયાર કરવા અને તમારા નેટવર્ક સાથે પુનઃજોડાણ માટે સમય ફાળવો. જો તમે કારકિર્દી બદલવા માગો છો, તો તમારે વધારે વર્ગો લેવાની જરૂર પડશે, અને તમારી વર્તમાન નોકરી હોવા છતાં તે કરવું સરળ છે.
એક નક્કર યોજના બનાવો જેથી તમે તમારા કારકિર્દીનાં લક્ષ્યો સુધી પહોંચી શકો. નોકરીઓ વચ્ચેના તમારા લાભો પર તમે સ્વિચ કરો ત્યારે તમારે પોતાને આવરી લેવા માટે કેટલાક વધારાના પૈસા બચાવવા પ્રયત્ન કરવો જોઈએ. તમે એ પણ નક્કી કરી શકો છો કે તમે ઓછા તણાવ સાથે નોકરી લેવા માટે કદમાં ઘટાડો કરવા તૈયાર છો.
જો તમે આ વિચારી રહ્યા હોવ, તો ખાતરી કરો કે તમે તમારા જીવનશૈલીમાં જરૂરી ફેરફારો કરવા તૈયાર છો. બીજી ઓફર લેતા પહેલાં તમારે તમારી નવી નોકરીની નોકરીની સલામતી પર પણ ધ્યાન આપવું જોઈએ. જો કે, જો તમે એવી પરિસ્થિતિમાં હોવ કે જ્યાં તમને નિયમિત પગારચૂક નહીં મળે , તો તમારે તરત જ જોવાનું શરૂ કરવું જોઈએ.