એક અનિયમિત તરીકે ફરી શરૂ કરવા માટે ખડતલ હોવું જરૂરી નથી.
એક અનિયમિત અથવા કન્સલ્ટન્ટ તરીકે, મજબૂત રેઝ્યૂમે રચવાની મહત્વપૂર્ણ છે. આ એટલા માટે છે કે ઘણા અનિયમિતો / સલાહકારો પાસે ઘણી નોકરીઓ હશે, પરંતુ સમયના ટૂંકા ગાળા માટે. જો કે, શોટ્સ ટૂંકા ગાળા માટે છેલ્લામાં છે ત્યારે ફરી શરૂ કરવા માટે મુશ્કેલ બની શકે છે.
એક અનિયમિત અથવા કન્સલ્ટન્ટ તરીકે રેઝ્યૂમે રચતી વખતે ધ્યાનમાં લેવાતી 11 ટીપ્સ નીચે છે.
01 પરંપરાગત રેઝ્યૂમે લેખન નિયમો અનુસરો.
પ્રથમ વ્યક્તિમાં લખવાનું ટાળો પરંપરાગત રેઝ્યૂમે ફોર્મેટિંગ એ ત્રીજી વ્યક્તિ છે. એક રેઝ્યુમી વ્યક્તિ વિશે તમારા વિશે નથી, તે તમારી કુશળતા વિશે કંપનીની મદદ કરે છે.
ભાડે આપનારા મેનેજરોએ જાણવાની જરૂર છે કે તેઓ શું જોઈ રહ્યા છે. જો તમે સર્જનાત્મક છો, તો ડિઝાઇન સિદ્ધાંતોનું પાલન ન કરો કે જે સ્પષ્ટતામાંથી દૂર કરે છે.
કોઈપણ સારા ડિઝાઇનર તમને જણાવશે: એક એવી ડિઝાઇન કે જે ઉત્પાદનનો ઉપયોગ અથવા સમજવા માટે સખત બનાવે છે તે ખરાબ છે.
02 "કૌશલ-આધારિત" રેઝ્યૂમે ફોર્મેટનો ઉપયોગ કરવાનું વિચારો.
ક્રોનોલોજિકલ રેઝ્યૂમે બનાવવા કરતાં, તમે તમારી કુશળતા દર્શાવતા રેઝ્યૂમે બનાવી શકો છો. ફ્રીલાન્સરોની ભરતી કરનારાઓ વ્યક્તિની ચોક્કસ કુશળતા અને ક્ષમતાઓ સાથે પ્રોજેક્ટને હલ કરવા માગે છે.
અહીં ડેઇલી મ્યૂઝનો એક લેખ છે જે તમને કુશળતા આધારિત રિઝ્યૂમે કેવી રીતે બનાવવું તે બતાવે છે.
03 તમે ઇચ્છો છો તે નોકરીને ફિટ કરવા માટે તમારા રેઝ્યૂમેને કસ્ટમાઇઝ કરો
રિક્રુટર્સ અને ભાડે મેનેજરો વારંવાર એક જ સ્થાન ભરવા માટે સેંકડો રિઝ્યુમ્સ દ્વારા ખોટી કાઢે છે. અંતિમ રાઉન્ડમાંથી બાકાત રાખવાની એક રીત એ છે કે રેઝ્યૂમે જે સામાન્ય છે અને કંપનીની જરૂરિયાતોને સ્વીકાતા નથી.
ધ્યાન ખેંચવા માટે, ખાતરી કરો કે તમારી રેઝ્યૂમેમાં અનુભવ અને કુશળતા શામેલ છે જેમાં નોકરીની જરૂર છે તે સંબંધિત છે.
04 કોઈપણ સંબંધિત શિક્ષણ અથવા અભ્યાસક્રમો શામેલ કરો.
કોઈપણ સંબંધિત ડિગ્રી, અભ્યાસક્રમો અથવા પ્રમાણપત્રો કે જે તમે પૂર્ણ કર્યા છે તે શામેલ કરો.
અગત્યની નોંધ: તમારા GPA ને શામેલ કરવાની કોઈ કારણ નથી જો તમે જે અરજી માટે અરજી કરી રહ્યાં છો તે તમારું સૌપ્રથમ નથી .
જ્યાં સુધી, અલબત્ત, તમારા GPA ખૂબ પ્રભાવશાળી છે (ચોક્કસ છે જો તે સંપૂર્ણ છે).
05 તમારી સિધ્ધિઓને શક્ય તેટલા પ્રમાણમાં વધારો.
સંભવિત નોકરીદાતાઓ એવું જોવા માગે છે કે તમારું કાર્ય એક માપી પરિણામ ઉત્પન્ન કરે છે; તેથી જ્યાં શક્ય હોય ત્યાં આંકડાઓનો સમાવેશ કરવાનો પ્રયાસ કરો.
કંપનીઓ / ક્લાયન્ટ્સની વિશાળ શ્રેણી માટે કામ કરતી વખતે બતાવવા માટે આ વધુ મુશ્કેલ બની શકે છે.
એક ઉદાહરણ હશે:
"રૂપાંતરણ દરોમાં હોમપેજ રીડિઝાઇન 25 ટકાના વધારા તરફ દોરી જાય છે"
જો કે, તમને તે પ્રોજેક્ટની યાદી કરવાની જરૂર નથી કે જેણે તમે ક્યારેય તે જોયું પરિણામો પર કામ કર્યું છે. તેના બદલે, પસંદગીયુક્ત રહો અને ફક્ત તમારા સૌથી પ્રભાવશાળી કાર્યનું પ્રદર્શન કરો.
06 તમારી વેબસાઇટ અને ઑનલાઇન રૂપરેખાઓ માટે લિંક્સ શામેલ કરો.
દરેક સામાજિક મીડિયા નેટવર્ક કે જેમાં તમે સક્રિય છો તેમાં શામેલ થવું જરૂરી નથી.
આમ છતાં, દરેક અનિયમિતે તેમની વેબસાઈટ , લિંક્ડઇન અને કોઈપણ ઉદ્યોગ-વિશિષ્ટ પ્રોફાઇલ્સ (જેમ કે ડ્રબલ અથવા ગિથબ) નો સમાવેશ કરવો જોઇએ.
07 તમારા રેઝ્યૂમેમાં કીવર્ડ્સ શામેલ કરો.
સર્ચ એન્જીન ઑપ્ટિમાઇઝેશન (એસઇઓ) મોટાભાગની વસ્તુઓ જે અમે ઑનલાઇન કરીએ છીએ તેનો એક મહત્વનો ઘટક છે, અને તમારા રેઝ્યૂમે કોઈ અપવાદ નથી.
આજકાલ, ઘણી કંપનીઓ ઓટોમેટેડ સૉફ્ટવેરનો ઉપયોગ કરે છે જે સ્ક્રીનને રીઝ્યુમ અને સંબંધિત કીવર્ડ્સ માટે શોધ સબમિટ કરે છે.
તમારા રેઝ્યુમમાં જોબ વર્ણનમાંથી કીવર્ડ્સ શામેલ કરવાનું હંમેશા શ્રેષ્ઠ અભ્યાસ છે જો જોબની યાદી અસ્પષ્ટ છે, તો મહત્વની શરતોનો ઉપયોગ કરો જે તમને લાગે છે કે નોકરીની જરૂર પડશે.
08 કૂકી-કટર ન બનશો: તમારા રેઝ્યૂમેમાં "તમે" શામેલ કરો.
મોટાભાગની ફોરવર્ડ-વિચારસરણી કરતી કંપનીઓ (જે પ્રકારનું તમે કામ કરવા માગો છો) એવા લોકોને શોધી રહ્યા છે કે જેઓ માત્ર નોકરીની યાદી નહીં પરંતુ કંપની સંસ્કૃતિ પણ ફિટ કરે છે.
કોઈપણ માહિતી કે જે તમને લાગે છે કે આપેલ સ્થિતિને સંબંધિત હોઇ શકે છે, તેમાં નીચેનાનો સમાવેશ કરો:
તમારા બાજુ બિઝનેસ વિશેની માહિતી
તમારી વ્યક્તિગત કલા પોર્ટફોલિયો
ઇબુક જે તમે લખ્યું હતું
09 નમ્ર ન હોઈ.
જો તમે મોટી કંપનીઓ અથવા મોટા ગ્રાહકો સાથે કામ કર્યું છે, તો તેમને તમારા રેઝ્યુમીમાં જણાવો (જ્યાં સુધી તમે કોઈ પ્રકારનું બિન-જાહેરાત કરાર અન્યથા સ્પષ્ટ કરતા નથી.)
ભાડે મેનેજરો પ્રતિષ્ઠિત અને ઓળખી શકાય તેવા નામ જોવાનું પસંદ કરે છે. તે દર્શાવે છે કે તમે મોટાભાગના ગ્રાહકોની અપેક્ષા મુજબ સેવાની એક સ્તર પ્રદાન કરી શકો છો.
પણ, સ્થિતિ પર અરજી કરતી વખતે, તમારા રેઝ્યૂમે (અને કવર લેટર) એ તમારા ચમકવું તક છે તમારી પ્રતિભા બતાવવાનો ભય ન રાખો.
નમ્ર અને વિનમ્ર બનવું તમારા પોતાના કાર્યમાં વિશ્વાસ નહીં પહોંચાડશે.
10 યાદ રાખો: રિક્યુટર્સ તમારા રેઝ્યૂમે વાંચવામાં ખૂબ જ ઓછો સમય વિતાવે છે.
આ કારણોસર, તમારા રેઝ્યુમીને ડિઝાઇન કરો જેથી તેની પાસે સ્પષ્ટ દૃશ્ય વંશવેલો છે: સ્પષ્ટ શીર્ષકોનો ઉપયોગ કરો અને ટૂંકુ વર્ણન રાખો.
રિક્રુટર્સ છ સેકન્ડમાં તમારા રેઝ્યુમી પર નિર્ણય લે છે. સારી દ્રશ્ય ડિઝાઇન સાથે અને ટૂંકા, મજબૂત જોબ વર્ણનનો ઉપયોગ કરીને તેઓ તેની ઉપર વિગતવાર જવા માટેનું એક કારણ છે તેની ખાતરી કરો.
11 કૉલ ટુ એક્શન (CTA) શામેલ કરો.
એવું ક્યારેય ધારી ન લો કે ભાડે મેનેજરો તમે આપેલી કોઈપણ સ્રોતો પર જોશો.
તમારી વેબસાઇટ જોવા માટે તમારા રેઝ્યૂમેમાં વિનંતી શામેલ કરો, તમારા સંદર્ભોને તપાસો, અથવા વધુ માહિતી માટે તેની જરૂર હોય તો પૂછો. (જે કોઈ પણ સંજોગોમાં આપવામાં આવેલું સૌથી મહત્વનું છે: બહુવિધ CTA નથી.)