પૉલીસીંગમાં કેવી નોકરીઓ આગામી જનરેશનની અપેક્ષાઓ પૂરી કરી શકે છે
યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સની આસપાસના પોલીસ વિભાગોએ ખાલી કાયદા અમલીકરણની સ્થિતિ માટે સારી રીતે લાયક ઉમેદવારોની ભરતીમાં પડકારોનો સામનો કર્યો છે. તે જ સમયે, એજન્સીઓ એટ્રિશનમાં રહેવા માટે સંઘર્ષ કરે છે કારણ કે બાળક બૂમર પેઢીના નિવૃત્તિના વધુ સભ્યો 2015 ની એક અભ્યાસ, જોકે, ચાંદીના અસ્તર બતાવી શકે છે.
એસેન્ચર કોર્પોરેશને 2015 ના કોલેજના ગ્રેજ્યુએટ્સ નોકરી શોધી રહ્યા છે તે અંગે એક નજર નાખી હતી અને તે પહેલાંના સ્નાતકોની અપેક્ષાઓ પૂરી થઈ રહી છે.
તેમના નિષ્કર્ષો સૂચવે છે કે, યોગ્ય સંકેત સાથે, કાયદા અમલીકરણ એજન્સીઓ યુવાન લોકો કર્મચારીઓમાં દાખલ થવા માટે સંદેશા મોકલી શકે છે જેથી તેમને જાણ થાય કે પોલીસ કારકિર્દી તેઓ જે શોધી રહ્યાં છે તે બરાબર હોઈ શકે છે.
મિલેનિયલ્સને જોબમાં શું જોઈએ છે: કાયદો અમલ માટે ખરાબ સમાચાર?
અભ્યાસના મુખ્ય તારણો દર્શાવે છે કે મોટાભાગના નવા ગ્રેજ્યુએટ નોકરી શોધતા પહેલાં સંબંધિત અનુભવ મેળવવા માટે મોટી પસંદગી અને ઇન્ટર્નશીપમાં સેવા આપતા પહેલાં નોકરીની સંભાવનાઓની સંશોધન કરતા હતા, તો ઘણાને લાગે છે કે તેઓ અપૂરતા પગાર કમાતા હોય છે. તેઓ જે અપેક્ષા કરતા હતા, અને ઔપચારિક તાલીમ પ્રાપ્ત ન કરતા તેમને લાગે છે કે તેમને તેમની નોકરી સારી રીતે કરવાની જરૂર છે.
તેઓ એમ પણ કહે છે કે તેઓ વધુ સકારાત્મક કામના વાતાવરણ અને સતત શિક્ષણ અને પ્રગતિ માટે તકો સાથે નાના કંપની માટે મોટા કોર્પોરેશન સાથે ઉચ્ચ પગારની નોકરી છોડી દેવાનું પસંદ કરશે.
પ્રથમ નજરમાં, તે પરિણામો પોલીસ વિભાગો માટે ખરાબ સમાચાર જેવા દેખાશે.
પરંતુ યોગ્ય પરિપ્રેક્ષ્યમાં, કાયદાનો અમલ ભરતી કરનારા લોકો માહિતીનો ઉપયોગ હજાર વર્ષમાં બતાવવા માટે કરી શકે છે કે શા માટે તેઓને પોલીસ અધિકારી બનવું છે ?
હકારાત્મક ભારાંક
તેના કોર પર, સર્વેક્ષણના ઉત્તરદાતાઓએ આવશ્યકપણે કહ્યું હતું કે તેઓ મોટાભાગના લોકો નોકરીમાં શું કરવા માગે છે તે ઇચ્છે છે: એક યોગ્ય પગાર, સમર્થક બોસ અને સહકાર્યકરો અને સાંકળને શીખવા માટે અને આગળ વધવા માટેની તકો સાથે આનંદપ્રદ નોકરી.
જે બરાબર છે કે પોલિસિંગમાં કારકિર્દી ઓફર કરી શકે છે.
જોકે ઘણી વાર એક કઠોર, માળખાગત અને સ્થિર કારકિર્દી પસંદગી તરીકે જોવામાં આવે છે, સત્યમાં કાયદા અમલીકરણની નોકરીઓ કામના કલાકો અને નોકરીની ફરજોને લગતી ઘણી બધી લવચીકતા સાથે આવે છે.
ઠીક છે?
જ્યારે પગાર શરૂ થતો નથી તે મોટાભાગના વિભાગો કેટલાક પગલા ચુકવણી યોજના ઓફર કરે છે જ્યાં અધિકારીઓ વર્ષોનાં સેવાના આધારે વધુ કમાણી કરે છે. પગાર અન્ય ઘણી કોલેજના સ્નાતકોની કમાણી કરતાં ઘણી વાર છે.
શિક્ષણ સમાન વૃદ્ધિ
અને જ્યારે પોલીસની નોકરીઓ ફોજદારી ન્યાયના ઘણા રસ્તાઓ પૈકીની એક છે, જેને કૉલેજની ડિગ્રીની આવશ્યકતા નથી , તે કૉલેજ ગ્રેજ્યુએટ જલ્દી જ જોશે કે કેવી રીતે તેમની શિક્ષણ તેમને તેમની કારકિર્દીમાં વધુ સફળતા મેળવી શકે છે.
તાલીમ વિકલ્પો સમૃદ્ધ
ઔપચારીક તાલીમ અને સતત શિક્ષણના સંદર્ભમાં, થોડા વ્યવસાયો તે જ સ્તરની તાલીમ આપે છે જે પોલીસ અધિકારીઓને આપવામાં આવે છે.
ઉમેદવારો પોલીસ અકાદમીમાં 6 મહિના કે તેથી વધુ સમય પસાર કરે છે, અને પછી વ્યાપક ક્ષેત્ર તાલીમ કાર્યક્રમમાં આગળ વધે છે - જ્યાં તેઓ નોકરી પર મૂકવામાં આવે તે પહેલા અને સોલો પેટ્રોલ પર - અને એકવાર વાસ્તવિક કામ શરૂ થાય છે, પોલીસ અધિકારીઓને તેમના કારકિર્દી દરમિયાન તાલીમ આપવાનું તક મળે છે જે તેમને આગળ અને વિશેષતામાં મદદ કરી શકે છે.
હકારાત્મક પર્યાવરણ
કાયદાની અમલીકરણમાં નબળી રાખેલા રહસ્યોના એક દંપતી છે. સૌપ્રથમ એ છે કે ઘણી વખત, પોલિસિંગ મજા હોઈ શકે છે ખતરનાક? હા. મહત્વનું? સંપૂર્ણપણે. નોબલ? અલબત્ત. પણ લાભદાયી અને આનંદપ્રદ, મોટે ભાગે કારણ કે અન્ય મદદ કરવા સાથે આવે છે કે આંતરિક પારિતોષિકોને કારણે
બીજો રહસ્ય બીજે છે જે કાયદા અમલીકરણ સમુદાયનો ભાગ છે. કેટલાક વ્યવસાયો છે કે જે એ જ અર્થમાં આપે છે કે પોલિસિંગમાં નોકરી પહોંચાડે છે.
સફળતા માટે પાથ સાફ કરો
છેલ્લે, કાયદાનો અમલ કરનારા કારકિર્દી સામાન્ય રીતે પ્રગતિ તરફ સ્પષ્ટ રીતે નિર્ધારિત પાથ આપે છે. ત્યાં નિયમો અને નીતિઓ છે જે સામાન્ય રીતે સ્પષ્ટ કરે છે કે અધિકારીઓને પ્રમોશન કેવી રીતે પ્રાપ્ત કરવું જોઈએ, કામદારો તેમની ગતિએ આગળ વધવા માટે પરવાનગી આપે છે.
નેક્સ્ટ જનરેશન માટે જમણી ચોઇસ
નીચે લીટી એ છે કે કાયદા અમલીકરણમાં કારકિર્દી વાસ્તવમાં ઓફર કરે છે કે ઘણા નવા કૉલેજ ગ્રેજ્યુએટ્સ શું શોધી રહ્યાં છે.
યુક્તિ - અને પડકાર - પોલીસ વિભાગો માટે સંદેશાઓને નવી પેઢીના કામદારોને પહોંચાડવાનું છે.