મ્યુઝિક મેનેજમેન્ટ મિથ્સ

01 કોઈ મેનેજર ન હોય તો કોઈ તમને ગંભીરતાથી લેશે નહીં

જો તમે સંગીતકાર છો, તો મેનેજરો મહત્વપૂર્ણ છે કારણ કે તેઓ તમને સંગીત બનાવવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. તે પણ સાચું છે કે જ્યારે તમે કોઈ ચોક્કસ સ્તર સુધી પહોંચો છો, ત્યારે લેબલો, પ્રમોટરો, એજન્ટો, પીઆર કંપનીઓ અને અન્ય તૃતીય પક્ષ તમારા બદલે મેનેજર સાથે કામ કરવાને પસંદ કરે છે.

કેટલીકવાર આ લોકોએ સંગીતકારના કાર્ય વિશે વાત કરવાની જરૂર છે કે જે સંગીતકાર સાંભળવા ગમતું નથી, તેથી તેઓ મેનેજરને તેમના માટે ગંદા કામ કરવા દેવાનું પસંદ કરે છે.

જો કે, તમારી કારકિર્દીના પ્રારંભિક તબક્કામાં, એવું ન લાગશો કે શોમાં સેટ ભરવા માટે તમે પૂરતી ગાયન મેળવો તે પહેલાં તમારે મેનેજરની જરૂર છે. હકીકતમાં, ઉદ્યોગમાંના લોકો તમને ઓછી ગંભીરતાથી લેશે જો તમારી પાસે તે "મેનેજર" હોય, તો એક મિત્ર, જે પોતાને મેનેજર કહે છે અને તમે કોઈ તમારી જાતે પ્રતિનિધિત્વ કરતા હોવ તેના કરતાં કોઈ વ્યવસ્થાપકીય કાર્ય કરતા નથી.

02 માત્ર એક સારી રીતે જોડાયેલી વ્યવસ્થાપક તમારા માટે સારી નોકરી કરી શકે છે

તમારા મિત્ર વચ્ચે મોટો ફરક છે જે નક્કી કરે છે કે તેઓ મેનેજર છે, જેથી તમારી પાસે તમારી વાનમાં બેઠક મેળવવાનો બહાનું હોય અને તમારા મિત્રએ નક્કી કર્યું કે તેઓ મેનેજર છે કારણ કે તેઓ તમારા સંગીત વિશે ઉત્સાહિત છે, તેઓ વિચારે છે કે દરેકને તે સાંભળવું જોઈએ.

સખત કામ નૈતિકતા સાથે ઉત્સાહી પરંતુ બિનઅનુભવી મેનેજર તમારા માટે મોટી વસ્તુઓ કરી શકે છે, પછી ભલેને તેઓ સંપર્કો સ્થાપિત કરવા અને લોકોને તેમના પર ધ્યાન આપવાની રીતનું દરેક પગલું લડવા પડે.

વધુ સ્થાપિત મૅનેજરો વધુ કનેક્શન્સ લાવે છે, અને ઘણી વખત તેઓ વધુ ઝડપથી કામ કરી શકે છે પરંતુ તેઓ તમારી કારકિર્દીની શરૂઆતમાં આકર્ષવા માટે ખૂબ જ મુશ્કેલ છે, અને તમે તેમની પ્રથમ અગ્રતા હોવાની શક્યતા નથી. જો તમને કેટલીક સહાયની જરૂર હોય ત્યારે તૂતક પર કેટલાક ઉત્સાહી હાથ મેળવવાની તક હોય તો, તેના માટે જાઓ.

03 તમારા મેનેજરએ તમને શું કરવું તે જણાવવું જોઈએ

કલાકાર-મેનેજર સંબંધો સહકાર હોવો જોઈએ, સરમુખત્યારશાહી નહીં. જ્યારે તમે મેનેજર પસંદ કરો છો, ત્યારે તમે એ જ દ્રષ્ટિકોણ શેર કરો છો તે બનાવવા માટે મહત્વપૂર્ણ છે અને સંગીત કારકિર્દી વિશે તમે જે બિલ્ડ કરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છો તે જ અપેક્ષા છે.

જો તમારું મેનેજર તમને કોઈ વસ્તુમાં ઘડવા માટે પ્રયત્ન કરી રહ્યા છે જે તમે ન હોવ અને તકોને અનુસરતા નથી તેની ખાતરી નથી કે તમે વાસ્તવમાં ઇચ્છો છો, તો પછી તમારી પાસે ખોટા મેનેજર કાર્યરત છે.

સ્થાપિત મેનેજરો ચોક્કસપણે ટેબલ પર અનુભવનો વિશ્વ લાવે છે અને સંગીત ઉદ્યોગમાં વસ્તુઓ કેવી રીતે કાર્ય કરે છે તે વિશે આપવા માટે મૂલ્યવાન સલાહ આપે છે જો કે, એનો અર્થ એ નથી કે તમારે તમારા સાઉન્ડ અને તમારા સંગીત વિશેના તમારા વિચારોને કેટલાક માનવામાં ફ્રેમવર્કમાં ફિટ રાખવું પડશે.

તમારા માટે યોગ્ય મેનેજર તમને સંગીત ઉદ્યોગની સફળતાની તકો વધારવા માટે તમે જે વસ્તુઓ કરી રહ્યા છે તે વધારવામાં તમને મદદ કરશે, જેથી તમે સંપૂર્ણ અલગ કાર્ય કરવા માટે પ્રયાસ કરશો નહીં જેથી તમે રેકોર્ડ સોદો મેળવી શકો. યાદ રાખો, મેનેજર એ ભાગીદાર છે, બોસ નહીં

04 તમે તમારા મેનેજર દ્વારા વસ્તુઓ ચલાવવા માટે નથી

ઉપરોક્તની ફ્લિપસાઇડ એ છે કે જ્યારે તમારી પાસે વ્યવસ્થાપક હોય, ત્યારે તમારે તે નિર્ણયોમાં તેમને શામેલ કરવાની જરૂર પડે છે. કોઈ મેનેજર અન્ય પક્ષ દ્વારા શો, નવા ગીત, ઇન્ટરવ્યૂ, અથવા બીજી કોઇ મોટી વસ્તુ વિશે શોધવાનું પસંદ કરે છે

તે તેમને ખરાબ લાગે છે, અને તે તેમને એવું લાગે છે કે તેઓ તમારી કારકિર્દીમાંથી કાપી રહ્યાં છે. જો તમે કંઈક માટે ચુકવણી માટે વાટાઘાટ કરી રહ્યાં છો, તો તમારા મેનેજર પણ સામેલ થવું જોઈએ - છેવટે, તેઓ તમારા સંગીત માટે તમારા પૈસા માટેના ચુકવણી તરીકે ટકાવારી મેળવે છે, તેથી તેમને તમારા ' ફરી કામ કરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યાં છો

યાદ રાખો, બધા ઉપર, તમારા મેનેજર તમારા જીવનસાથી છે કે. તેઓ લૂપમાં રહેવાની જરૂર છે, અથવા તેઓ તમને મદદ કરી શકતા નથી.