પ્રાઇમરિકા જીવન વીમા ઉદ્યોગમાં સૌથી વધુ વેચાણ બળ ધરાવતા હોવાનું નોંધવામાં આવ્યું છે, 2011 ના વર્ષમાં લગભગ 92,000 વીમા વેચાણ એજન્ટો .
આમાંના ઘણા એજન્ટો ભાગ-ટાઇમર્સ છે.
જ્યારે ટર્મ લાઇફ એ તેની મુખ્ય તક છે, તેમ છતાં પ્રાઇમરીકાએ અન્ય પ્રોડક્ટ કેટેગરીઝમાં વિસ્તરણ કર્યું છે જેમ કે લાંબા ગાળાના કેર વીમો અને પ્રિપેઇડ કાનૂની સેવાઓ.
પ્રિમેરિકાને સિટીગ્રુપના સ્થાપક સાનફોર્ડ વેઇલ દ્વારા 1988 માં હસ્તગત કરવામાં આવી હતી. જો કે, 2010 ની આઈપીઓમાં પ્રાઇમરીકાને છૂટા કરવામાં આવી હતી, સિટીગ્રુપ 2011 મુજબ 23 ટકા હિસ્સો ધરાવે છે.
પ્રિમેરિકા સેલ્સ ફોર્સ વિવાદ
પ્રાઇમરીકા વિશાળ સંખ્યામાં વીમા વેચાણ એજન્ટોનું સંચાલન કરે છે. ધ વોલ સ્ટ્રીટ જર્નલ ("ઇન્સ્યોરર વિથ ફિશીંગ એજંટ ટ્રેનીઝ પબઝ ટુ વેકેન ટેસ્ટ," 4/25/2011) મુજબ, લગભગ 900,000 તેના તાલીમ કાર્યક્રમ દ્વારા પાંચ વર્ષમાં 2005 થી 2010 દરમિયાન પસાર થઈ, ન્યૂ યોર્કમાં આશરે 43 ગણી સંખ્યા લાઇફ, યુએસમાં સૌથી મોટી વીમા કંપનીઓ પૈકી એક પોતે જ, એકલા 2010 માં, 230,000 પ્રાઈમરીકા દ્વારા તાલીમ આપવામાં આવી હતી, પરંતુ માત્ર 20% લાઇસેંસ પ્રાપ્ત થઈ છે.
આ જ લેખે નોંધ્યું છે કે, મોટાભાગના સ્પર્ધકો જેમ નહિં પણ, તેમના તાલીમાર્થી વીમા એજન્ટોના શિક્ષણ અને અનુભવમાં ઓછામાં ઓછા પ્રમાણપત્રોની માગણી કરે છે, પ્રિએરિકા નથી.
તેના બદલે, પ્રાઇમરીકા ફોજદારી રેકોર્ડ વગર વર્ચ્યુઅલ વ્યક્તિને સ્વીકારે છે જે તાલીમ અને લાઇસેંસિંગ ખર્ચ માટે $ 99 ફી ચૂકવવા તૈયાર છે. ક્રિટીક્સ દલીલ કરે છે કે રાજ્ય લાઈસન્સિંગ પરીક્ષાઓ પર પ્રાઇમરીકાના તાલીમાર્થીઓ દ્વારા અનુભવાયેલી સરેરાશ સરેરાશ પાસ દરો તેમની ભરતીની નીચી ગુણવત્તાને દર્શાવે છે. પ્રાઇમરિકાએ રાજ્ય વીમા નિયમનકારોએ તેમના પરીક્ષણોને સરળ બનાવવા માટે લોબિંગ કરીને પ્રતિક્રિયા આપી છે, અને દલીલ કરી છે કે તેમાંના ઘણા નબળા શબ્દો છે, લઘુમતીઓ સામે અયોગ્ય રીતે મુશ્કેલ અને / અથવા પૂર્વગ્રહયુક્ત છે.
આ બેકગ્રાઉન્ડની સામે, પ્રાઇમરીકામાં વેચાણની સ્થિતિને ધ્યાનમાં લેતા ઉચ્ચ ગુણવત્તાવાળું અરજદારની મુખ્ય ચિંતા એ પ્રત્યાઘાતી જોખમ છે જેનું પરિણામ આવી શકે છે. તેવી જ રીતે, પ્રાઇમરીકા જેવી કંપનીમાં પાલન કરવું પડકારરૂપ હોઈ શકે છે, કારણ કે સેલ્સ ફોર્સની ગુણવત્તાઓની સમસ્યા ઉપરની સરેરાશ કાનૂની અને નિયમનકારી સમસ્યાઓમાં પરિણમે છે.