ફેડરલ અથવા રાજ્ય કાયદો ચૂકવેલ બીમાર છોડો લાભ ઓફર એમ્પ્લોયરો જરૂર નથી?
યુ.એસ.માં હાલમાં કર્મચારીઓને બીમારીની રજાના લાભો પૂરા પાડવા માટે નોકરીદાતાઓને આવશ્યકતા કોઈ ફેડરલ કાયદા નથી. 2005 માં સેનેટ એડવર્ડ કેનેડીએ સેનેટ બિલ એસ. 9 32 દ્વારા સ્વસ્થ ફેમિલીઝ એક્ટ રજૂ કર્યો હતો. આ બિલ (કેટલાક સમાન બિલ્સ સાથે) આગળ વધ્યા નહોતા અને બે વર્ષ બાદ પુસ્તકોમાંથી તેને દૂર કરવામાં આવી હતી.
ત્યાં પણ (વર્તમાનમાં) એવા કોઈ રાજ્યના કાયદાઓ નથી કે જેમાં રોજગારદાતાઓને કોઈ પણ કર્મચારીને પરંપરાગત બીમારીની રજાના લાભની જરૂર હોય.
બે યુએસ શહેરો (સાન ફ્રાન્સિસ્કો, સીએ અને વોશિંગ્ટન, ડીસી) માં, જોકે, એવા કાયદા છે કે જે ચોક્કસ નોકરીદાતાઓને પેઇડ બીમારીની રજા ઓફર કરવાની જરૂર છે. આ કાયદાની જવાબમાં, સાન ફ્રાન્સિસ્કોના કેટલાક એમ્પ્લોયરોએ ફુલ અને પાર્ટ-ટાઇમ કર્મચારીઓ માટે ફરજિયાત ચૂકવણી કરેલ બીમારીની રજાને લગતા વધતા ખર્ચને સરભર કરવા માટે વેકેશન લાભો કાપી છે.
નવેમ્બર 2008 માં, મિલવૌકી, ડબ્લ્યુઆઇ, મતદારોએ દસ કે તેથી વધુ કર્મચારીઓ સાથે એમ્પ્લોયરની જરૂરિયાત પૂરી કરી હતી, જે દરરોજ 9 દિવસ સુધી બીમારીની રજા આપે છે. દસ કરતા ઓછા કર્મચારીઓ સાથેના એમ્પ્લોયરોને માત્ર દર વર્ષે પાંચ પેઇડ બીમાર દિવસ ઓફર કરવાની જરૂર પડશે.
આ માંદા દિવસો એક કલાકના દરથી કમાણી કરવામાં આવશે, જે દર 30 કલાક કામ માટે કામ કરે છે અને કર્મચારીઓએ ચૂકવણી કરેલ બીમારીની રજા માટે પાત્ર હોવાના ઓછામાં ઓછા ત્રણ મહિના પહેલાં કામ કર્યું હોવું જોઈએ. (મેટ્રોપોલિટન મિલવુકી એસોસિયેશન ઓફ કોમર્સ નિર્ણયનો વિરોધ કરવા વિચારી રહ્યો છે, જે અસરમાં વિલંબ કરી શકે છે.)
સામાન્ય રીતે, એમ્પ્લોયરો જે બીમાર પગાર આપે છે તે બીમારીની રજાને નિયમન કરીને તેમની ખર્ચોનું સંચાલન કરે છે.
તેઓ:
- કર્મચારીઓને બીમારીની રજા મેળવવા માટે લાયક હોય તે પહેલાં ચોક્કસ સમયગાળાની નોકરી માટે જરૂરી છે;
- દર મહિને ચોક્કસ દરે અથવા કામ કરેલ કલાકોની સંખ્યાને આધારે બીમારીની રજા ઉભી કરવી;
- કુલ કલાકો સુધી મર્યાદિત કરી શકો છો, જે દર વર્ષે વધારી શકે છે;
- માંદગીની રજાના ખર્ચને સરભર કરવા વેકેશન પગાર અથવા અન્ય લાભોને ઘટાડવો; અથવા
- પેઇડ બીમારીની રજા બધા પર ન આપો.
યુ.એસ. ફેડરલ કાયદો એમ્પ્લોયરોને બીમારીની રજા આપવાની જરૂર નથી, તેમ છતાં ઘણા એમ્પ્લોયરો હજી પણ ધ ફેમિલી એન્ડ મેડિકલ લીવ એક્ટ (એફએમએલએ) હેઠળ રજાના લાભો પૂરા પાડી શકે છે. આ કાયદો નોકરીદાતાઓને પરંપરાગત બીમારીની રજાની ચૂકવણી કરવાની જરૂર નથી, પરંતુ એમ્પ્લોયરોને બીમારી, બીમારી માટે સારવાર, અથવા પરિવારના સભ્યોની સંભાળ લેવા માટે 12 અઠવાડિયાની રજાની ઓફર કરવાની જરૂર પડી શકે છે.
એમ્પ્લોયરો તેમની બીમાર રજા નીતિઓ બદલી શકો છો?
હા. ફેડરલ કાયદો પરમિટ નોકરીદાતાઓને તેમની નીતિઓ બદલવા માટે ચૂકવણી કરેલ બીમારીની રજા ઓફર કરે છે, જેમાં ફાયદાઓ ઘટાડવા, લાભો મેળવવા માટેની આવશ્યકતાઓને બદલીને, અથવા ચૂકવેલ બીમારીની રજાને બધુ દૂર કરવા માટેનો સમાવેશ થઈ શકે છે.
જો કે, બીમારીની રજા નીતિઓમાં ફેરફારો, ભેદભાવ વિરોધી કાયદાઓના આધારે છે. ઉદાહરણ તરીકે, એમ્પ્લોયર કર્મચારીઓના ચોક્કસ જૂથ માટે લાભો જાળવી શકતા નથી, જ્યારે અન્ય કર્મચારીઓ માટે તેને ઘટાડી અથવા દૂર કરી શકે છે. બધા કર્મચારીઓ દ્વારા લાભો સમાન રીતે વહેંચાયેલા હોવા જોઈએ