ઘરે ક્રાંતિના કામથી અમારો પસાર થયો છે? અથવા આપણે હમણાં જ શરૂ કરી રહ્યા છીએ? ટેલિકોમ વિશેના સમાચારને વાંચવાનું અશક્ય છે તે જણાવવું. ઝેરોક્સ જેવી કંપનીઓના અહેવાલોથી લોલક સ્વિંગ જે યાહૂમાં ટેલિકોમ પર 8000 ફુલટાઈમ ટેલીકોમરોને મારિસી મેયરની આવરી લે છે.
વર્ક લાઇફ સિલક હાંસલ કરવાનો પ્રયાસ કરી રહેલા માતા-પિતા માટે સમાન જ છે ઘરે રહો! ના, માં દુર્બળ!
દુનિયાના ઇતિહાસમાં એક સમયે, જ્યાં જીવનની ગતિમાં ફેરફાર જોવા મળે છે, પ્રશ્ન એ નથી કે ઘરે ઘરે કામ કરવા તરફ વધતી જતી ગતિ છે.
તે તે કેવી રીતે ઝડપથી બદલાતું રહ્યું છે, તે જો આપણે અપેક્ષા રાખીએ છીએ અને તે આપણા માટે શું અર્થ છે
શું નંબર્સ અમને જણાવો
આંકડા જોઈએ છીએ તે વસ્તુઓને વધુ સ્પષ્ટ બનાવતા નથી. યુ.એસ. બ્યુરો ઓફ લેબર સ્ટેટિસ્ટિક્સ અનુસાર, 2015 માં, યુનાઈટેડ સ્ટેટ્સના 24 ટકા કાર્યકરો ઘરે કેટલાક અથવા તેના બધા કામ કર્યું હતું. શું તમે 24 ટકા ઘણું અથવા થોડું ગણશો?
લેન્સ કે જેના દ્વારા લોકો આ આંકડાઓ જોઈ શકે છે તે તેમના પોતાના પૃષ્ઠભૂમિ પર આધાર રાખે છે. જો તમે મેનેજમેન્ટ, બિઝનેસ અને નાણાકીય કામગીરી જેવા ક્ષેત્રોમાં કામ કરો છો, જ્યાં 38 ટકા લોકો ઘરેથી કેટલાક કામ કરે છે. જ 25 વર્ષની અથવા તેથી વધુ વયના લોકોની વાત સાચી છે, જેમની પાસે બેચલર ડિગ્રી હોય છે, જેમની પાસેથી 39 ટકા લોકો ઘરમાંથી તેમના કેટલાક અથવા બધા કામ કરે છે. બહુવિધ નોકરીઓ ધરાવતા લોકો (ઉર્ફ મૂનલાઇટર્સ) 23 ટકા જેટલા લોકોની સરખામણીમાં 36 ટકા જેટલા નોકરીદાતાઓ કરતાં ઘરે પણ કામ કરે તેવી શક્યતા છે.
જો કે, કોઈ કોલેજ અને હાઈ સ્કૂલ ડિપ્લોમા ધરાવતા લોકોમાંથી માત્ર 14 ટકા લોકો ઘરે કોઈ કામ કરે છે .
અને માત્ર 11 ટકા એડમિનિસ્ટ્રેટિવ અને સપોર્ટ પોઝિશન્સ ઘરે કામ કરતા હતા. જો તમે આ લોકોમાં છો, તો સંભવિત રૂપે મોટી સંખ્યામાં લાગે છે.
હવે 2015 થી 2003 ના 24 ટકાની સરખામણી કરો જ્યારે બીએલએસ અહેવાલ આપે છે કે 19 ટકા રોજગારિત વ્યક્તિ ઘરે ઘરે કામ કરે છે. 12 વર્ષમાં 5 ટકાનો વધારો શું આપણે અપેક્ષા રાખી શકે છે?
2003 માં, પ્યુ સંશોધન કેન્દ્રએ અભ્યાસ કર્યો હતો કે બ્રોડબેન્ડ કનેક્શન્સ ઓનલાઇન જીવનને કેવી રીતે બદલી શકે છે. તે જાણવા મળ્યું છે કે માત્ર 12 ટકા અમેરિકનો, અથવા 24 મિલિયન લોકો, તે સમયે તેમના ઘરોમાં બ્રોડબેન્ડ ઇન્ટરનેટ હતા. તેમ છતાં તે સંખ્યા હવે નાના લાગે, તેમ છતાં, 2000 માં ફક્ત 3 વર્ષ અગાઉ 6 મિલિયન લોકોએ જવું પડ્યું હતું. અભ્યાસમાં દર્શાવ્યું હતું કે લોકો ઓછા સમયથી ઓફિસમાં કામ કરતા હતા અને ઘરેથી કામ કરતા વધુ સમય પસાર કરતા હતા. એવું જાણવા મળ્યું છે કે બ્રોડબેન્ડ સાથેનો એક તૃતીયાંશ ટેલિકોમ જ્યારે કોઈ ચોક્કસપણે અપેક્ષા ન હતી કે ટેલિકોમિંગમાં વૃદ્ધિ બ્રોડબેન્ડમાં વૃદ્ધિ સાથે ગતિ જાળવી રાખશે, એવું લાગે છે કે એક નવા યુગની શરૂઆત થઈ હતી.
ઘરમાં કામ કરતા લોકોની સંખ્યા કદાચ અપેક્ષિત તરીકે નાટ્યાત્મક રીતે વધતી નથી, પરંતુ ઘર પર કામ કરતા વાસ્તવિક સમયને નોંધપાત્ર રીતે વધ્યા છે. 2003 અને 2015 ની વચ્ચે, ઘરે કામ કરતા સરેરાશ સમય 2.6 થી 3.2 કલાક સુધી 26 ટકા વધ્યો.
અને સંગઠનોની અંદર ટેલિકોમની સ્વીકૃતિ ચોક્કસપણે ઉદય પર છે 2016 માં, સોસાયટી ફોર હ્યુમન રિસોર્સિસ મેનેજમેન્ટ (એસએચઆરએમ) એ જણાવ્યું હતું કે 60 ટકા સંસ્થાઓએ સર્વેક્ષણ કર્યું હતું કે તેઓ ટેલિકોમને મંજૂરી આપે છે, 1996 માં 20 ટકાથી વધુ.
ટેલિકોમિંગ કરતાં ઘરે વધુ કાર્યરત છે
શું છેલ્લા દાયકામાં પરિવર્તનની ગતિ અપેક્ષિત કરતાં વધુ અથવા ઓછી છે, તે હકીકત એ છે કે ટેલિકોમ્યુનિકેશન માતાપિતાએ ઘરે જ કામ કર્યું નથી.
વિચારવું સરળ છે કે ઈન્ટરનેટએ વર્ક-એટ-હોમ પેરેંટને જન્મ આપ્યો છે. તેમ છતાં, ટેલિકોમ શબ્દ શબ્દનો ઉપયોગ 1 9 74 માં કરવામાં આવ્યો હતો (મેર્રીમ-વેબસ્ટર મુજબ), બંને જાતિના માતા-પિતા ઘરે કામ કરતા હતા. મહિલા, ખાસ કરીને, સીવવા અથવા હાથવણાટ બનાવવા જેવી વસ્તુઓ (જેમ કે આજના ઇટીસી વિક્રેતાઓ), અન્ય લોકોના બાળકો (હોમ ડેકેકેર કેન્દ્રો જેવા), જોવાનું, બોર્ડિંગ ગૃહો (જેમ કે એરબેનબ હોસ્ટ હોવું) ચલાવો. પુરુષોએ ખેડૂતો, વેપારીઓ અને વેપારીઓ તરીકે ઘરે પણ કામ કર્યું હતું.
જ્યારે આ તમામ વ્યવસાયો જૂના જમાનાનું ધ્વનિ કરી શકે છે, ત્યારે આ બતાવે છે કે લોકો જે રીતે કામ કરે છે તે છેલ્લા 100 વર્ષોમાં બદલાઈ ગયું છે ... અને તે નથી. અને તેવી જ રીતે લોકો જે રીતે કામ કરશે અને ઘરેથી કામ કરે છે તે રીતે વિકાસ થવાનું ચાલુ રહેશે. ઘરમાંથી વસવાટ કરવા માટે ઘણી બધી રીતો છે: મોટી કંપની માટે દૂરસંચાર કરનાર તરીકે કામ કરવું, રિમોટ કોલ સેન્ટર એજન્ટ હોવા, જિગ અર્થતંત્ર પર સહી કરવાનું અને ટૂંકા કાર્યો કરવાનું અથવા એવૉન જેવા ડાયરેક્ટ સેલિંગ પ્રોડક્ટ્સને ચૂંટવું.