તમારી ટીમના જમણા મ્યુઝિક મેનેજરને રાખવાથી જમણા ખેલાડીઓ હોવા તરીકે મહત્વપૂર્ણ છે. "અધિકાર" મેનેજર પાસે આવશ્યકતા નથી કે તે ઘણાં અનુભવ ધરાવતા હોય. તેમ છતાં તે કોઈકને જોડાણો ધરાવતા હોવા છતા, એક પ્રેરિત મિત્ર જે તમારી સાથે દોરડાં શીખે છે તે પણ એક મહાન સાથી બની શકે છે. નીચે લીટી એ છે કે બેન્ડ મેનેજર પાસે ઘણા લાભો છે જે તમને જરૂર પડી શકે છે. અહીં આ ટીમના સભ્યને બોર્ડમાં લાવવામાં કેટલાક ફાયદા જોવા મળે છે.
01 તમે અને ઉદ્યોગ વચ્ચે અલગ બનાવો
સંગીતકાર તરીકે, સંગીત પત્રકારો, રેડિયો, લેબલો અને વ્યવસાયમાંના અન્ય લોકો માટે ફોન કૉલ્સ કરવાનું હંમેશાં સહેલું નથી - અથવા ઓછામાં ઓછું કૉલ્સ બેક મેળવવા માટે મ્યુઝિક મેનેજર માટે, તે કાર્ય સહેલું કરવું સરળ છે. હવે, અલબત્ત, સંપર્ક યાદી સાથેના અનુભવી મેનેજર માટે આનો ખરેખર સરળ કાર્ય કરી શકે છે, પરંતુ એક મહત્ત્વાકાંક્ષી મેનેજરને ઘણીવાર તમે એકલા કરી શકો તેના કરતાં થોડી વધુ સફળતા મેળવી શકો છો. શા માટે? કારણ સરળ છે. આ ઉદ્યોગમાંના લોકોને તમારા સંગીત વિશે ઘણી નિખાલસ ચર્ચાઓ હોય છે કે તેઓ હંમેશા તમારી સાથે નથી માંગતા. હમણાં પૂરતું, પત્રકાર માટે, તમારા મેનેજરને કહેવું ઘણું સહેલું છે, માફ કરશો, તેને ગમતું નથી અને તે તમને તે કહેવું નથી કરતાં તેના વિશે લખ્યું નથી. તેથી, તેઓ તમારા કોલને અવગણશે અંશો લેબલો અને એજન્ટો તે વારંવાર તે વાતચીત ખોલવા માગતા નથી કારણ કે તે અસ્વસ્થ હોઈ શકે છે અને કારણ કે સંગીતકારો હંમેશાં સરળતાથી સહેલાઈથી આગળ વધતા નથી. તે વાજબી નથી ધ્વનિ શકે, પરંતુ તે વાસ્તવિકતા છે
આ પ્રથમ લાભ તરીકે જ રેખાઓ સાથે જાય છે - અને તે સ્વીકૃત ખૂબ જૂના શાળા છે, પરંતુ હજુ પણ ખૂબ જ સાચું. વ્યવસ્થાપકે રાખવાથી તમે શું કરી રહ્યા છો તેની ગંભીરતાને ઘણીવાર ઉભી કરી શકો છો કે જે તમારા પોતાના વતી સંચાલન કરતાં વધુ છે. તે કહે છે કે તમે પહેલાથી જ તમારી સાથે વ્યવસાયમાં જોડાવા માટે કોઈની ખાતરી કરી લીધી છે, જે હંમેશા અન્ય લોકો માટે બોર્ડ પર જવાનું સરળ બનાવે છે. વધુમાં, મેનેજર અમુક ચોક્કસ વ્યાવસાયિક વ્યાવસાયીકરણ સૂચવે છે - બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, લોકો માને છે કે મેનેજર એ ઇમેઇલ્સ અને ફોન કોલ્સ પર સંગીતકાર પહેલાં જવાબ આપશે. ફરી - વાજબી? ના. પરંતુ વાસ્તવિક? હા.
બેન્ડ મેનેજર હંમેશા આંતરિક-વ્યક્તિગત બેન્ડ મુદ્દાઓ બંધ કરી શકતા નથી, પરંતુ એક સારા મેનેજર જોખમને થોડું ઓછું કરી શકે છે. સૌથી મોટો કારણો પૈકી એક છે કારણ કે મેનેજર બેન્ડ માટેના વ્યવસાયના મુદ્દાને હેન્ડલ કરી શકે છે અને તમામ સભ્યો માટે એક વકીલ તરીકે કાર્ય કરી શકે છે, તેથી નાણાકીય સમસ્યાઓ વિશે વધુ પડતી લડાઈ કરવી જરૂરી નથી અથવા જે તે સમયે શું કરવું તે માનવામાં આવતું નથી . જો તમે તમારા વ્યવસાયના બધા વ્યવસાયને તમારા મેનેજર પર પસાર કરો છો, તો પછી તમે અને તમારા બૅન્ડનાં સંવનનકારો આ સમગ્ર સંજોગોમાં તમારી પોતાની ભૂમિકાઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી શકે છે - સંગીતને બનાવીને. અહીં એક ચેતવણી છે - ક્યારેક કોઈ મેનેજર બેન્ડ સભ્ય વિવાદનો ઉપયોગ કરી શકે છે. સામાન્ય રીતે, જ્યારે મેનેજર ખાસ કરીને બેન્ડની એક વ્યક્તિની નજીક હોય છે ત્યારે તે થાય છે અને તેઓ વાતચીત કરે છે અને બીજા કોઈની સલાહ લીધા વગર બેન્ડ બિઝનેસ વિશે નિર્ણય લે છે. તમે સ્પાઇનલ ટેપ જોયું છે બેન્ડના સભ્યો વચ્ચે અસમાન સંબંધ ધરાવનાર વ્યક્તિને લાવવામાં સાવચેત રહો, સિવાય કે તમે વિશ્વાસ કરો કે તમે વ્યક્તિગત અને વ્યવસાયિકને અલગ કરી શકો છો.
તમે જાણો છો કે જ્યારે તમે તમારા પોતાના પર બધું કરવા માટે પ્રયાસ કરી રહ્યાં હોવ ત્યારે જીવન શું છે? તમારે ... સ્થાનોને બોલાવી, પત્રકારને ઇમેઇલ કરો, ડિઝાઇનર સાથે વાત કરો, તમારી સોશિયલ મીડિયા કરો, કોલ્સનો જવાબ આપો, ઇમેલનો જવાબ આપો ... અને તે ખરેખર છે કે તમે વાસ્તવમાં રિહર્સિંગ અને સંગીત લખવાનું શરૂ કરો એક મેનેજર રાખવાથી તમને ખરેખર તમારી નોકરી કરવા દેવામાં આવે છે - સંગીતકાર બનવું કલ્પના કરો કે જો તમે ખરેખર સંગીત મેળવ્યું હોય તો તમે તમારા સંગીત સાથે કેટલું વધુ મેળવી શકશો? મેનેજર તે બનશે.