કેવી રીતે મદદ કરવી અને પાછા ક્યાંથી પકડી રાખવું
ઉદાહરણ તરીકે, તાજેતરના ગ્રેજ્યુએટની માતા તેની પુત્રી સાથે કૉલેજની ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થી કારકિર્દી નેટવર્કીંગ ઇવેન્ટમાં હાજરી આપી હતી. તેણી પોતાની દીકરીને "મદદ" કરવા લાગી, જેમણે યોગ્ય રીતે મોંઢેલું જોયું-નોકરી શોધો.
બીજા ઉદાહરણમાં, તાજેતરમાં જ એક પીએચ.ડી.
તેમના વતનથી શહેરમાં પોસ્ટડોક્ટરલ પદવી લીધી તેમણે પ્રવાસ કેમ્પસમાં પહોંચ્યા અને નોકરીની ઓફર અને સમુદાયને મંજૂર કરવા માટે બંને માબાપ સાથે ગૃહની શોધ કરી.
કદાચ કેટલાક પેરેંટલ પહેલ હજી પણ તેમના માતાપિતાના બટવો શબ્દમાળાઓ સાથે જોડાયેલા તાજેતરના કૉલેજ ગ્રેજની સંખ્યાના પરિણામ છે. 2015 ના ન્યૂ યોર્ક પોસ્ટ લેખમાં જણાવાયું હતું કે યુપ્રોમિઝ દ્વારા હાથ ધરવામાં આવેલા એક સર્વેક્ષણ મુજબ વિદ્યાર્થીઓના અંદાજે અડધા વિદ્યાર્થીઓ તેમના માતાપિતા દ્વારા સ્નાતક થયાના બે વર્ષ સુધી નાણાંકીય રીતે નાણાકીય સહાયની અપેક્ષા રાખે છે, જે વિદ્યાર્થી લોનકાર સલ્લી મેઈની બચત વિભાગ છે. જો કે, તે જેવી વાર્તાઓ હજુ પણ આશ્ચર્યજનક છે કારણ કે નોકરી શોધના પ્રથમ નિયમોમાંથી એક તમારા પોતાના પર કરવું છે. પોતાની પહેલી નોકરીઓ માટે ઇન્ટરવ્યૂ કરનાર ટીનેજરો પણ જ્યારે તેઓ સ્વતંત્રતા દર્શાવવા સક્ષમ હોય ત્યારે વધુ અસરકારક રહેશે.
કેવી રીતે કોઈપણ ઉંમર તમારા બાળક મદદ કરવા માટે એક જોબ શોધો
- સૂચવો કે તમારું બાળક કારકિર્દીના વિકલ્પોની તપાસ કરવા માટે, નોકરી અને ઇન્ટર્નશિપની તકોનું પાલન કરવા માટે, અને કારકિર્દી આયોજન સહાય મેળવવા માટે વહેલી તકે સ્કૂલના માર્ગદર્શન કાર્યાલય અથવા કૉલેજ કારકીર્દિની ઑફિસની મુલાકાત લે .
- નેટવર્ક તમારા બાળકની નોકરીની શોધ વિશે તમારા મિત્રો, તમારા સહકાર્યકરો અને તમારા સંબંધીઓ સાથે વાત કરો. તે કામ કરે છે. સ્થાનિક વ્યવસાય માલિકો, જેમને મળ્યા ન હોય તેવા કોઈની સરખામણીએ મિત્ર, નિયમિત ગ્રાહક અથવા ક્લાયન્ટના બાળકને ભાડે રાખવા વધુ યોગ્ય હોઈ શકે છે.
- સ્રોતોને શેર કરો તમારી દીકરી અથવા પુત્રી સાથે વાત કરો કે કોઈ ઇન્ટરવ્યુ , કેવી રીતે ઇન્ટરવ્યૂ કરવી, અને નમ્રતાને લગતા હાવભાવ (જેમ કે આભાર-તમે નોંધો મોકલવી) તે નોકરી મેળવવા તરફ આગળ વધશે.
- અગાઉથી પેપરવર્ક તૈયાર કરો તમારા બાળકને રેઝ્યૂમે લખવા અથવા નોકરીની અરજી પૂર્ણ કરવા માટે જરૂરી માહિતી કમ્પાઇલ કરવામાં સહાય કરો. ફિનિશ્ડ વર્ઝનને પુરાવો અને જો જરૂરી હોય તો વર્કિંગ પેપર્સ મેળવવા માટે પ્રક્રિયા સાથે સહાય કરો (તે બોજારૂપ બની શકે છે). તેમ છતાં, ધ ફિઝિકલ ટાઈમ્સ ડોટ કોમ પર 2013 ના એક લેખમાં બોસ્ટોન કૉલેજના સેન્ટર ફોર વર્ક એન્ડ ફેમિલી ખાતે એક્ઝિક્યુટિવ ઈન-નિવાસસ્થાન સ્ટીફર રિકલેનને ચેતવણી આપી હતી કે તેમના માટે તેમનો રિઝ્યૂમે લખશો નહીં. એમ્પ્લોયર તે સ્થળે એક માઇલ દૂર કરશે. તેના બદલે, તમારા બાળકના સલાહકાર બનો; તેમને તમે બોલ વિચારો બાઉન્સ દો, પરંતુ તેમના માટે કામ કરતા નથી.
- પરિવહન સાથે સહાય કરો . જો તમારું બાળક વાહન ચલાવવા માટે ખૂબ નાનું છે, તો ઇન્ટરવ્યૂ માટે અને કામ કરવા માટે અને કામ કરતા પરિવહનને સંકલન કરવામાં મદદ કરો.
ફોસ્ટર ઇન્ડિપેન્ડન્સ
- તેમને તેમના પોતાના પર કરી દો તે જવા દેવાનું મુશ્કેલ છે, પરંતુ કિશોરો જે પોતાની પહેલી છાપ કરે છે તેઓ ઇન્ટરવ્યુઅર્સ સાથે મોટી અસર કરે છે. TheFiscalTimes.com માં, નેશનલ એસોસિએશન ફોર કોલેજ એડમિશન કાઉન્સિલીંગના ભૂતપૂર્વ પ્રમુખ, પેટ્રિક ઓ'કોનોર પગારની વાટાઘાટ સાથે પેરેંટલ સહાયની સલાહ આપે છે. ખાતરી કરો કે, દરેક માતૃભાષા વિચારે છે કે તેમના બાળકને રજવાડું વેતન મળે છે; વત્તા તમે ઇચ્છો કે તમારું બાળક વિદ્યાર્થી લોન ચૂકવવો પર કૂદવાનું શરૂ કરે. ધ્યાનમાં રાખો, તેમ છતાં, પ્રવેશ-સ્તરની પગાર ઘણીવાર સેટ કરવામાં આવે છે, વાટાઘાટો માટે થોડો જગ્યા છોડીને.
- તેમને તેમના પોતાના પાથ શોધવા દો તમારા બાળકને કારકીર્દિ બનાવવા માટે દબાણ ન કરો કે તે ઇચ્છતો નથી જ્યારે લોકો કંઈક કરવા માગે છે ત્યારે તેમને શોધવામાં લોકો ખૂબ જ સખત કામ કરે છે
- જો જરૂરી હોય તો દબાણ કરો તમારા બાળકને નોકરી શોધી કાઢવા અને તેને મહત્વ પર ભાર આપવા પ્રોત્સાહિત કરો, પરંતુ નાણાકીય સમર્થન વધુપડતું ન કરો. જો તેઓ પોતાના બીલ ચૂકવવા પડે તો તેઓ વધુ પ્રેરિત હોઈ શકે છે.