જેટલી કોઈ સહ-કાર્યકર અથવા બૅન્ડમાટે ગોળીબારને પસંદ કરતા નથી, તે ઘણી વખત થઈ શકે છે. બૂટ મેળવવામાં વ્યક્તિને આટલી મોટી સમાચાર આપવી તે માટે તમે થોડું કરી શકો છો, પણ તમે જે વસ્તુઓ કરી શકો છો તે પડતી ઘટાડવા અને તમારી જાતને અને બેન્ડને બચાવવા માટે કરી શકો છો.
'
તમે પગલાં લેવા પહેલાં, ખાતરી કરો કે તે તેની કિંમત છે. શું રિહર્સલ માટે વ્યકિત દર્શાવતો નથી? શું બાકીના જૂથમાં ઝેરી વર્તન છે? કદાચ તેઓ સંગીતમાં કામ કરતા નથી, અથવા, કદાચ તે માત્ર એક વ્યક્તિત્વ સંઘર્ષ છે કે જે ઉકેલી શકાતો નથી.
1. તેઓ પ્રેક્ટિસ માટે બતાવશો નહીં
બેન્ડ્સને તેમના સુનિશ્ચિતિઓ અને સંગીતના ધ્યેયોના આધારે પ્રેક્ટિસ કરવા માટે અલગ અભિગમ છે અગત્યની બાબત એ છે કે તમે બધા એક જ પેજ પર છો, તમારી બેન્ડમાં વસ્તુઓ કેવી રીતે થાય છે. જો તમે બાકીના નિયમિત સુનિશ્ચિત રિહર્સલ બનાવવા અને તમે ત્યાં છો ત્યારે સખત મહેનત કરવા માટે પ્રતિબદ્ધ છો, પરંતુ તમારા બૅન્ડમાટ નથી, તો પછી તમને તમારા હાથ પર સમસ્યા મળી છે. પ્રેક્ટિસ માટેની તેમની પ્રતિબદ્ધતામાં અભાવ તમારા સંગીતના અન્ય ક્ષેત્રોમાં ફેલાશે તેવી શક્યતા છે.
2. તેમના બિહેવિયર એક ઇશ્યૂ છે
શું તમારી પાસે તમારા બૅન્ડમાં કોઈ વ્યક્તિ છે જે સ્થળોએ હંમેશાં ઝઘડાઓ કરી રહ્યાં છે, મહત્વની નિમણૂંકો અંતમાં દર્શાવ્યા છે અને તમે જે કામ કરી રહ્યા છો તેના ખર્ચે મ્યુઝિક બિઝ અતિશયોક્તિઓ પર વધારે પડતો ઉપયોગ કરો છો?
આ પ્રકારની ખરાબ વર્તણૂક તેમને ખૂબ જ રોક લાગે છે, પરંતુ વાસ્તવમાં, તેઓ તમને ખરાબ દેખાવ અને તમારા બેન્ડને પ્રતિષ્ઠા આપી રહ્યા છે જે નવા શો મેળવવા, મેનેજરો અને એજન્ટો આકર્ષવા અને તમારા પરની અસરને અસર કરે છે. જો તમને દરેક સ્થળમાંથી બહાર કાઢી નાખવામાં આવે છે જે તમે રમવા માટે બતાવી રહ્યાં છો, તો થોડો નુકસાન નિયંત્રણ માટે સમય છે
3. તમારી બેન્ડ તેમની સાઇડ પ્રોજેક્ટ છે
જ્યારે તમે બેન્ડ તરીકે પ્રારંભ કરી રહ્યાં હોવ, ત્યારે સંગીતકારોને લાવવા માટે અસામાન્ય નથી, જેમની પાસે અન્ય પ્રોજેક્ટ્સ ચાલુ છે. તે દંડ છે, પરંતુ તે પ્રકારના સંબંધ તેના માર્ગે ચલાવવાનો રસ્તો છે. આ બેન્ડ મેમ્બર તમારા સંગીત વિશે ખૂબ ઉત્સાહિત થઈ શકે છે કે જે તમારી બેન્ડ મુખ્ય વસ્તુ બની જાય છે, અથવા તેઓ પહેલેથી જ અન્ય એક કૃત્ય માટે પ્રતિબદ્ધ છે કે તમે હંમેશા બીજું બીબેલ બનશો. જો તમારી બૅન્ડ માટે થતી વસ્તુઓ શરૂ થાય - મોટી ટુરીંગની તકો અથવા સોદો મેળવવામાં - તો તમારે એવી કોઈ વ્યક્તિની જરૂર છે જે પ્રોજેક્ટ સાથે બોર્ડ પર તમામ રસ્તો હોઈ શકે. જો તમને કોઈ વ્યક્તિ મળી છે જે ન કરી શકે, તો તમારે કોઈ વ્યક્તિને તેમના જૂતા ભરવા માટે શોધવાની જરૂર છે, ભલે તે ગમે તેટલી મોટી હોય.
4. તેઓ જોબ ઉપર નથી
દરેક સંગીતકાર દરેક બેન્ડ માટે યોગ્ય નથી. જો તમે તમારા બેન્ડમાં કોઈ વ્યક્તિને મેળવ્યો હોય જે તમારી સંગીત ચલાવવા માટે આવે ત્યારે નબળી ન હોય અને તમારા બેન્ડને ખરેખર જરૂર ન હોય તેવા વસ્તુઓ પર સારી રીતે કામ કરે તો તેઓ કદાચ અલગ જૂથ સાથે રમી શકે છે - અને તમે તમારા ધૂન વગાડતા એક અલગ સંગીતકાર સાથે ખુશ થશો.
5. તમે માત્ર એક સાથે સારી રીતે કામ કરશો નહીં
તમે વિચારી શકો છો કે તમે તેમના કૌશલ્યને કારણે કોઈને સહન કરી શકો છો, પરંતુ લાંબા ગાળે, કુશળતા બેન્ડ સફળ થવા માટે પૂરતી નથી.
તે બેન્ડ અને એકબીજાને પ્રતિબદ્ધતા લે છે. તે મ્યુચ્યુઅલ આદર લે છે જો તમે તમારી સંગીત કારકિર્દીને એકસાથે બનાવી રહ્યા હોવ તે નવો બૅન્ડ છો, તો તમારે તે લોકો સાથે ન કરવું પડશે જે તમે ઊભા ન રહી શકો. હવે તમે આ પ્રવાસ પર બેન્ડ બનાવી શકો છો, અને જો તમે એકબીજાને પસંદ કરો છો અને એકબીજાને ટેકો આપો છો તો તે સરળ છે. એકવાર સોદા અને નાણાં એકસાથે મેળવવાનું સરળ બનતું નથી અને મોટા નિર્ણયો ચિત્રમાં પ્રવેશવાનું શરૂ કરે છે.
તમે બેન્ડ મેટ ફાયર પહેલાં શું વસ્તુઓ
એકવાર તમને ખબર છે કે તમે ભાગો માટે તૈયાર છો અને તમારા બૅન્ડમાટે જવા દો છો, ત્યાં ચર્ચા પહેલાં તમારી પાસે અમુક વસ્તુઓ છે જે તમારે જાણવાની જરૂર છે.
- ખાતરી કરો કે તમારી પાસે સત્તા છે: મોટા ભાગના કિસ્સાઓમાં, તમે કોઈકને બારણું પણ બતાવી શકતા નથી. બૅન્ડના સભ્યને બરતરફ કરવામાં આવી રહ્યો છે તેના આધારે, બાકીનું જૂથ કદાચ સમાન નામ અને ગીતોનો ઉપયોગ ચાલુ રાખવામાં સક્ષમ રહેશે નહીં. જો તમે જે વ્યકિતમાંથી છુટકારો મેળવશો તો બૅન્ડની માલિકીના કેટલાક દાવા, સ્થાપક સભ્ય, દાખલા તરીકે, તમે સીધા ફાયરિંગ કરતા વધુ બેન્ડ બ્રેક-અપ દૃશ્ય જોઈ રહ્યા છો. તમે બાકીના બેન્ડ સાથે ચાલુ રાખવા માટે મુક્ત હો, પરંતુ તમે કોઈ અલગ નામ હેઠળ અને નવી સામગ્રી સાથે રમી શકો છો. તમે કોઈનાના સર્જનાત્મક કાર્યોનો ઉપયોગ કરવાનું ચાલુ રાખી શકતા નથી જ્યારે તે બેન્ડ કરાર હેઠળ સ્પષ્ટ રીતે જોડવામાં ન આવે ત્યાં સુધી તેમાંથી તેને બહાર કાઢે છે.
- તમારું બેન્ડ કોન્ટ્રેક્ટ તપાસો: જો તમારી પાસે કરાર છે, તો તે લગભગ ચોક્કસપણે બટનોમાંથી સમાપ્ત થવાના ફિરિંગ્સ અને સ્વીકાર્ય કારણો જેવા પરિસ્થિતિઓ સાથે વહેવાર કરે છે. જો તમને કરાર મળી ગયો હોય તો, તમારે તેનું પાલન કરવું પડશે, પરંતુ કોન્ટ્રાક્ટ તમને કોન્ટ્રાકટમાં જણાવેલ કારણ માટે કહેવાતી કી વ્યક્તિને આગ લગાડવાની અને નામ અને સંગીતનો ઉપયોગ કરવાનું ચાલુ રાખશે - આવશ્યક વળતર સાથે, અલબત્ત
- તમારી રેકોર્ડ ડીલ તપાસો: જો તમારી પાસે રેકોર્ડ સોદો હોય અને વ્યક્તિને તમે આગ લગાડવા માંગો છો તે રેકોર્ડ સોદાની કી સભ્ય તરીકે સ્પષ્ટ થયેલ છે, તો તમે લેબલને ડ્રોપ કરો છો. લેબલ માને છે કે આ સભ્ય એટલું મહત્વનું છે કે તેમને હારીને પરિણામે તેઓ હસ્તાક્ષર કરેલા એક અલગ બૅન્ડમાં પરિણમશે. આ સામાન્ય રીતે અગ્રણી ગાયક સાથેનો કેસ છે ઉદાહરણ તરીકે, જો યુ 2 બોનોને બરતરફ કરે છે, તો તેઓ ચોક્કસપણે એક લેબલ સમસ્યા હશે. પરંતુ કી સભ્ય કોઈપણ બેન્ડ સભ્ય હોઈ શકે છે જે તમારા લેબલને તમારા પ્રોજેક્ટ અને જાહેર છબી માટે જટિલ તરીકે જુએ છે.
કેવી રીતે ફાયરિંગ ફેર નાણાકીય બનાવો
બૅન્ડના સભ્યને ફાયરિંગ કરવાની નાણાકીય જટિલતા એ છે કે તમે જ્યાં છો ત્યારે તમારા કારકિર્દીમાં તમે ક્યાં છો. જો ત્યાં કોઈ પૈસા આવતા નથી અને સાઇન ઇન કરવા વિશે કોઈ સોદા નથી કે આ સંગીતકાર તમે તેમની પ્રતિભા, કામ, અથવા જોડાણો દ્વારા મેળવવા મદદ કરી, પછી તે ખાલી થોડી સારા વિશ્વાસ રોકડ નીચે મૂકી શકે છે જો, કહેવું, પ્રસ્થાન સભ્ય હતો જે હંમેશા બિયર માટે ચૂકવણી કરે છે
બીજી તરફ, જો તમે રેકોર્ડ સોદો મેળવ્યો હોય, તો આલ્બમ્સ જે વેચાણ કરવામાં આવી રહી છે, આ સંગીતકારે લખેલા ગીતો પર લાઇસેંસિંગ આવક પેદા થઈ રહી છે, પછી વસ્તુઓ અવ્યવસ્થિત થઈ શકે છે.
જો તમને કરાર મળ્યો છે, તો તમને ખબર પડશે કે પરિસ્થિતિ સાથે કેવી રીતે વ્યવહાર કરવો. પરંતુ જો તમે નહી કરો તો, મુદ્દાઓની ચર્ચા કરો અને લેખિત કરારમાં હેમરર કરો. આ ખાસ કરીને જો આ વ્યક્તિએ બેન્ડમાં ઘણાં નાણાં રોકાવ્યા હોય અને તે પાછું ચૂકવવું જોઈએ. જો તે ખૂબ જટિલ અથવા ખૂબ વિવાદાસ્પદ બને છે, મધ્યસ્થ અથવા વકીલ મેળવો જે તમને કરારમાં આવવા માટે મદદ કરે છે. મુકદ્દમાની જેમ તે લીટીની નીચે કંઈક વાસણવાળું બની ગયું છે તેના કરતાં હવે આ સાથે વ્યવહાર કરવો સરળ છે. ઉપરાંત, તે વાજબી છે.
કેવી રીતે ફાયરિંગ ફેર વ્યક્તિગત બનાવો
કોઈ વ્યક્તિને પકડવાથી તમે સામાન્ય રીતે તેમને નમ્ર હોતા નથી. એક સંપૂર્ણ દુનિયામાં, સંગીતકાર જે છોડી દે છે તે સંમત થશે કે આ ફક્ત કોઈની માટે કામ કરી રહ્યું નથી અને આગળ વધે છે- પણ તે હંમેશાં થતું નથી.
જે વ્યક્તિને તમે ભાડા આપી રહ્યાં છો તે સહમત કરવાનો પ્રયાસ કરો, શક્ય તેટલા વ્યાવસાયિક તરીકે આ સમગ્ર પ્રણયને જાળવી રાખવા તમારા શ્રેષ્ઠ હિતમાં છે. જો તમે આ કરી શકો, તો તમે કેવી રીતે પ્રશ્નો ઉભા થશો તે અંગેના કરાર પર આવો.
ધૂળ સ્થાયી થયા પછી- અને તે આખરે - લોકો જે યાદ રાખશે તે તમને પરિસ્થિતિમાં દર્શાવવામાં આવેલી કૃપા છે. તે તમને સાથે કામ કરવા માટે વધુ આકર્ષક બનાવશે.
આઉટગોઇંગ બૅન્ડના સભ્યને શક્ય તેટલી આદર સાથે સારવાર કરો. જો તમે તેમને નાણાં આપશો, તો જુઓ કે તેઓ તેને મેળવશે. જો તેઓ બેન્ડ માટે કેટલીક સામગ્રી ખરીદે છે, તો ખાતરી કરો કે તેઓ તેને પાછું મેળવે છે. જો તમે એક જિગ કે જે તેમને માટે યોગ્ય હોઈ શકે છે, તે સાથે પસાર જાણો છો.
ડીડ કરવું અને તે ઉપર લપેટી
ફાયરિંગ પ્રક્રિયાને લંબાવશો નહીં નીચે બેસો, ચર્ચા કરો અને ખાતરી કરો કે તમે સ્પષ્ટ છો કે કેવી રીતે કોઈ છૂટક અંત બાંધી શકાય તમારે કેટલીક વસ્તુઓ વાટાઘાટ કરવાની જરૂર પડી શકે છે. જો તમે કરો તો, તે તમામ લેખિતમાં લખો. તે તમામ પક્ષો માટે શ્રેષ્ઠ અને સુંદર વસ્તુ છે, અને તે તમને બંનેને તમારી સંગીતની મહત્વાકાંક્ષાઓને ઝડપી બનાવવા સાથે આગળ વધશે.