જોબ બોર્ડ અને જોબ શોધ એંજીન વચ્ચે તફાવત

જોબ બોર્ડ અને નોકરી શોધ એન્જિન વચ્ચેના તફાવતને કહી શકાય તેવું મૂંઝવણભર્યું હોઇ શકે છે, પરંતુ તે જાણવાથી સમજવું સારું છે કે તમે ક્યાંથી ઓનલાઇન શોધી રહ્યાં છો તે નોકરીની સૂચિ આવી રહી છે. સામાન્ય રીતે, એક કવર લેટરમાં, તમે જણાવી શકો છો કે તમને નોકરીની પોસ્ટ કેવી રીતે મળી. ખાલી મૂકો, જોબ બોર્ડ એ એવી વેબસાઇટ છે જે નોકરીદાતાઓ દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલી નોકરીઓને પોસ્ટ કરે છે, જ્યારે નોકરી શોધ એન્જિન વેબ અને છાપકામની જોબ બોર્ડ્સ અને એમ્પ્લોયર વેબસાઇટ્સની યાદી આપે છે.

નોકરી બૉર્ડ્સ અને સર્ચ એન્જિનો વચ્ચેના તફાવત વિશે, દરેકનાં ઉદાહરણો અને તમારી નોકરીની શોધમાં બંનેનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરવો તે અંગેની સલાહ વિશે વધુ જાણો.

જોબ બોર્ડ્સ

જોબ બોર્ડ્સ સાથે, કંપનીઓએ ખાસ કરીને જોબ બોર્ડ મારફતે સીધા જ નોકરીની અરજીઓને પોતાની ઓપન પોઝિશન્સ યાદી આપી છે. એમ્પ્લોયરો સામાન્ય રીતે નોકરી બોર્ડને સાઇટ પર તેમની નોકરીની યાદી આપવા માટે ફી ચૂકવે છે - આવશ્યકપણે, સાઇટનાં વખારો ફરીથી શરૂ કરે છે અને નોકરીદાતાઓ તેમની ઍક્સેસને વેચે છે.

મોનસ્ટર્સ, સૌથી મોટું અને સૌથી જાણીતું જોબ બોર્ડ, એક વ્યાપક બોર્ડ ઓફ ઉદ્યોગોમાં પોસ્ટિંગ્સ સાથે સામાન્ય બોર્ડ છે. વાસ્તવમાં કોન્ટ્રેક્ટની સ્થિતિ, વર્ક- અ -હોમ-સવલતો , ઉનાળામાં નોકરીઓ અને સ્વયંસેવક કાર્ય સહિતના વિશાળ કાર્યોની તક આપે છે . કારકિર્દીબિલ્ડર બેચલર ડિગ્રી ધરાવતા લોકો તરફ વધુ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે.

નીચી જોબ બોર્ડ્સ

અન્ય વિશેષ વિશેષ બોર્ડ ચોક્કસ ઉદ્યોગ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. ડાઇસ, ઉદાહરણ તરીકે, ટેક નોકરીઓ માટે એક અગ્રણી સાઇટ છે.

કારકિર્દી બેંક અને ઇ ફાઇનાન્સિયલ કારકિર્દી નાણા અને બેન્કિંગ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. વિવિધતા કારકિર્દી પોસ્ટ્સ ટેલિવિઝન, રેડિયો, અને ઉત્પાદન મીડિયા નોકરી. ટેલેન્ટ ઝૂ જાહેરાત અને માર્કેટિંગને આવરી લે છે.

અત્યંત વિશિષ્ટ કારકિર્દી પર ખૂબ વિશિષ્ટ-લક્ષી નોકરી ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે: એક ઋગ ઈજનેર Rigzone.com પર કામ માટે જુએ છે; જો તમે કુદરતી ભાષા પ્રોસેસિંગમાં નિષ્ણાત છો, તો એન.એલ.પી.પીપલ.કોમ એ તમારા માટે જોબ સાઇટ છે.

અન્ય વિશિષ્ટ બોર્ડ નોકરીના બજારમાં સેગમેન્ટમાં એન્ટ્રી લેવલ નોકરીઓ , ઉનાળામાં નોકરી અથવા ઇન્ટર્નશિપ જેવા સગવડ ધરાવે છે.

જોબ શોધ એંજીન્સ

ખરેખર અને SimplyHired બે સૌથી લોકપ્રિય નોકરી શોધ એન્જિન છે અને તેઓ તેમના પ્લેટફોર્મ પર લાખો સૂચિઓ એકત્રિત કરે છે. (વાસ્તવમાં નોકરી શોધ એન્જિન અને નોકરી બોર્ડ એમ બન્ને છે.) લિન્કઅપ નાના, મધ્યમ અને મોટા નોકરીદાતાઓની વેબસાઈટ્સ દ્વારા જોબ બોર્ડ્સનો ઇનપુટ શામેલ કર્યા વગર શોધ કરે છે.

સરસ જોબ શોધ એંજીન્સ , જેમ કે ગ્રીન જોબ બૅન્ક અથવા નોકરીઓમેનમેન, વિવિધ ઉદ્યોગ અથવા કારકિર્દી-સંબંધિત સાઇટ્સમાંથી નોકરીઓ એકત્રિત કરે છે.

જોબ બોર્ડ્સ વિ. જોબ શોધ એંજીન્સ

તમને રોજગારીના સર્ચ એન્જિન પર મોટી સંખ્યામાં જોબ પોસ્ટિંગ્સ મળશે કારણ કે તેમાં બહુવિધ સ્ત્રોતોમાંથી સૂચિઓ શામેલ છે. જો કે, તમારે ડુપ્લિકેટ લિસ્ટિંગ દ્વારા પણ તપાસ કરવી જોઈએ અને ખાતરી કરો કે નોકરીની ખાલી જગ્યા હજી પણ ઉપલબ્ધ છે.

વધુમાં, વ્યાપક નોકરીની શોધને લક્ષ્યાંક કરવી મુશ્કેલ હોઈ શકે છે. જો તમે કોઈ મોટી કંપની શોધતા હો, તો તમને પરિણામોનાં સેંકડો અથવા હજાર પણ મળી શકે છે. સ્થાનો જેવા પરિમાણો ઉમેરવાથી પરિણામોને સાંકડી કરવામાં મદદ મળશે.

જો તમને નોકરી બોર્ડ દ્વારા તક મળે છે, તો તમારે તે સાઇટ પર નોંધણી કરવી પડશે અને કેટલાકને પણ જોડાવા માટે ફીની જરૂર છે. તમે ઘણી સ્પામ અને જાહેરાતો સાથે પણ વ્યવહાર કરી શકો છો.

એક વ્યાપક જોબ શોધ સ્ટ્રેટેજી

પણ ધ્યાનમાં રાખો કે ખૂબ જ થોડા કામદારો વાસ્તવમાં કામ બોર્ડ મારફતે થાય છે.

પીબીએસ પરના એક લેખમાં, નોકરીદાતાઓએ નોંધ્યું હતું કે 1.3 ટકા નોકરીઓ મોનસ્ટર્સ અને 1.2 ટકાથી કારકિર્દીબિલ્ડર દ્વારા આવે છે.

તમારી નોકરીની શોધને વધારવા માટે, વિવિધ સાઇટ્સ સાથે જોબ બોર્ડ્સ અને જોબ સર્ચ એન્જિનો બંનેનો ઉપયોગ કરો, કારણ કે કોઈ પણ સાઇટ બધી જૉબ લિસ્ટિંગને શોધતી નથી.

તે ઉપરાંત, ઓનલાઇન સ્રોતો પર તમારી નોકરીની શોધને પ્રતિબંધિત કરશો નહીં. મોટાભાગના રોજગાર નેટવર્કો દ્વારા આવે છે. ઓછામાં ઓછી 60 ટકા બધી નોકરીઓ આ રીતે મળી આવે છે, અને કેટલાક સ્ત્રોતો પણ ઉચ્ચ આંકડાઓનું ટાંકણ આપે છે.

પોઝિશન માટે તમને જે નોકરી મળશે અને ભાડે લેવામાં આવશે તે શોધવા માટેની તમારી તકો વધારવા માટે, વિશિષ્ટ અને સામાન્ય નોકરી શોધ એન્જિન અને જોબ બોર્ડ્સ અને નેટવર્કીંગ સહિત બહુ-ખમીય વ્યૂહરચના બનાવો.

સૌથી ઉપર, તમારી ટોપી હેઠળ તમારી નોકરીની શોધ રાખશો નહીં (જો તમારી હાલની રોજગારની સ્થિતિનો મતલબ એ છે કે તમારે સોશિયલ મીડિયા અને કામ પર સ્વતંત્ર હોવું જોઈએ).

તમે જાણતા હો તે દરેકને કહો કે તમે શોધી રહ્યાં છો તમારા સંપર્કોની સાથે સુનિશ્ચિત કોફી તારીખો સાથે સમય દરમિયાન તમે જોયું નથી, અને બિઝનેસ કાર્ડ્સ ચાલુ કરો જો તમે સામાજિક રીતે કનેક્શન ચલાવી શકો છો, જેના લીડ હોઈ શકે છે

તમારી પાસે જે નોકરી હોય તે લોકો સાથે માહિતીકીય ઇન્ટરવ્યૂ સેટ કરો, અને તેમને પૂછો કે તેઓ આજે ક્યાં છે તે મળ્યા છે.

યાદ રાખો: ધ્યેય માત્ર ભાડે લેવા માટે નથી. તે એવી નોકરી શોધવાનું છે કે જે સંતોષકારક છે, નોકરીદાતા કે જે એક સારા સાંસ્કૃતિક યોગ્ય છે , અને તે ભૂમિકા માટે અને તમારી કુશળતા અને અનુભવ માટે યોગ્ય ચૂકવણી કરે છે . આવું કરવા માટે, તમારે તમારા નિકાલમાં દરેક સ્રોતનો લાભ લેવાની જરૂર છે - માત્ર નોકરીના બોર્ડ અને શોધ એંજીન નહીં.